| 書目名稱 | Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung |
| 副標(biāo)題 | Paradoxien und Gesch |
| 編輯 | Christiane Funken,Alexander Stoll,Sinje H?rlin |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/276/275106/275106.mp4 |
| 概述 | Paradoxien und Geschlechterfallen in der Wissens?konomie.Includes supplementary material: |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Mit dem Wandel der Arbeitswelt hin zu einer projektifizierten Wissens?konomie sind forcierte Formen unternehmerischer Subjektivit?t und ver?nderte T?tigkeitsprofile verbunden. Diese bringen neuartige Karriere-Spielarten mit sich, die nicht selten paradoxe Imperative in sich bergen und die Akteure mit enormen Herausforderungen konfrontieren. Die karrierewirksame Darstellung der eigenen Person ist dabei als Pr?misse für den beruflichen Aufstieg unabdingbar. In einem fort gilt es, sich mittels einer gekonnten Eindrucksmanipulation (gegebenenfalls medial) selbst zu inszenieren. Die geforderte Praxis der eigenen Sichtbarmachung rückt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsma?st?be der Wissens?konomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit. |
| 出版日期 | Book 2011 |
| 關(guān)鍵詞 | Diversity Management; Führungspositionen; Geschlechtergerechtigkeit; Organisationsanalyse; Wissens?konom |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-93375-7 |
| isbn_softcover | 978-3-531-18257-5 |
| isbn_ebook | 978-3-531-93375-7 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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