Titlebook: Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskr?fte der Wirtschaft; Gerhard Brinkmann,Wolfgang Rippe Book 1969 Springer Fachmedien Wies

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愛花花兒憤怒

,Die Erfassung der Mehrdimensionalit?t,elnen Arbeitsakten, die wir auf die im vorigen Abschnitt geschilderte Methode voneinander abgegrenzt haben, unterscheiden k?nnen. Aus dem zitierten Protokoll springen einige Klassen von Dimensionen dem Leser sofort in die Augen, weil der Protokollant sie mehr oder weniger bewu?t beim Aufzeichnen des

Encoding

Der Anteil der einzelnen Dimensionen am Arbeitsakt,s zum Beginn der Durchführung, Lebenszeit des geplanten Projektes und betroffene Geldmenge nicht metrisch, sondern lediglich klassifikatorisch. Nach dem bisherigen Stand unserer Bemühungen wird ein Arbeitsakt also dadurch charakterisiert, da? von jedem der angeführten Begriffe angegeben wird, ob er

左右連貫

,Der übergang von der Fremdbeobachtung zur Selbstbeobachtung,eordnete Weise zu beschreiben. Dabei hat es seine Brauchbarkeit erwiesen. Wenn man es auf die beschriebene Art jedoch in einer gr??eren Untersuchung einsetzen will, st??t man auf zwei Schwierigkeiten: es gibt nur sehr wenige leitende Angestellte in der Wirtschaft, die bereit w?ren, sich w?hrend ihre

Culmination

Die Beurteilung der Beobachtungsdaten, n?mlich zum einen, das Leistungspotential des Arbeitenden durch eine geeignete Ausbildung diesen Ansprüchen anzupassen; zum anderen, die Leistungsansprüche auf den Leistungsmechanismus des Menschen abzustimmen.

玩忽職守

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