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Titlebook: Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit; Direkte, indirekte u Ruth Stock-Homburg Book 2012Latest edition Gabler Verl

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:08:45 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
副標(biāo)題Direkte, indirekte u
編輯Ruth Stock-Homburg
視頻videohttp://file.papertrans.cn/268/267619/267619.mp4
叢書名稱neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
圖書封面Titlebook: Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit; Direkte, indirekte u Ruth Stock-Homburg Book 2012Latest edition Gabler Verl
描述In Praxis und Wissenschaft bestehen heute kaum noch Zweifel darüber, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter einen entscheidenden Einfluss auf die Kundenzufriedenheit hat. Vor diesem Hintergrund haben zahlreiche Unternehmen in den letzten Jahren in die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit investiert..Ruth Stock-Homburg analysiert verschiedene Effekte der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit. Neben dem naheliegenden indirekten Effekt über die Verhaltensweisen der Mitarbeiter wird der direkte Einfluss der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit empirisch untersucht. Die Autorin zeigt Bedingungen auf, die die St?rke des Zusammenhangs zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit beeinflussen und weist nach, dass dafür vor allem die Merkmale der Mitarbeiter, der Kunden, der Interaktion und der Leistung verantwortlich sind.
出版日期Book 2012Latest edition
關(guān)鍵詞HR; Kunden; Kundenbeziehungsmanagement; Personalführung; Verhaltensweisen
版次5
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-6250-8
isbn_softcover978-3-8349-3422-2
isbn_ebook978-3-8349-6250-8Series ISSN 0175-8802 Series E-ISSN 2945-8129
issn_series 0175-8802
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2012
The information of publication is updating

書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit影響因子(影響力)




書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit被引頻次




書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit年度引用




書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit年度引用學(xué)科排名




書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit讀者反饋




書目名稱Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 21:47:33 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:05:52 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:51:06 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:16:34 | 只看該作者
P. J. Theuvenet,J. S. Burgers,N. S. KlazingaDie Konzeption der Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit basiert im Wesentlichen auf zwei Aspekten:
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:13:18 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:06:46 | 只看該作者
Esther Dominique Klein,Ruth Anna HejtmanekDie zweite zentrale Zielsetzung dieser Arbeit liegt darin, den theoriegestützten Untersuchungsrahmen, in dem der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit abgebildet wird, empirisch zu untersuchen (vgl. Abschnitt 1.1). Die Beschreibung dieser Untersuchung sowie der zentralen Ergebnisse steht im Mittelpunkt dieses Kapitels.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:10:25 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:50:34 | 只看該作者
Entwicklung des Untersuchungsmodells,Die erste Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist die Entwicklung eines theoriegestützten Untersuchungsmodells, in dem verschiedene Arten von Effekten der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit betrachtet werden. Dieses Modell soll anschlie?end empirisch überprüft werden (zweite Zielsetzung dieser Arbeit; vgl. Abschnitt 1.1).
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:39:56 | 只看該作者
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