Titlebook: Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben; Kooperative Dienstle Werner Schneider,Stephanie Stadelbacher Book 2019 Springer

AVOID

https://doi.org/10.1007/978-3-030-59769-6 leisten interaktive Arbeit in der Dienstleistungsbeziehung; sie setzen verschiedene Dienstleistungen zusammen, qualifizieren sich weiter und übernehmen als ?arbeitende Kunden“ immer mehr Aufgaben, die bislang Besch?ftigte von Dienstleistungsunternehmen übernommen haben. Dieses Leistungsspektrum wir

FAR

Caroline Debt: Shakespeare to Shirleydert. Insbesondere für die alternde Gesellschaft zeigen sich hohe Potenziale zur Unterstützung der Lebensführung, Gesundheit und des Wohlbefindens. Entsprechend ist es von gro?er Wichtigkeit die (gesundheitsbezogene) Technologie-Akzeptanz, sowie das Nutzungsverhalten dieser Personen besser zu verste

scotoma

Galleries and Soft Power: The Gallery in ,d organisatorische Rahmenbedingungen, die in einem Gesch?ftsmodell abgebildet werden k?nnen. Bei der Konstruktion eines entsprechenden Konzeptes ist jedoch die starke Heterogenit?t der Netzwerkakteure mit den damit verbundenen unterschiedlichen Nutzenoptimierungswünschen, die umfassenden wertsch?pfe

障礙

,Der Altersübergang als gesellschaftliches Problem und als Gestaltungsaufgabe – Einführende überleguigen Polen finden sich zahlreiche Mischformen von Zust?nden, Gemütslagen und Lebenssituationen, die es nicht mehr zulassen, von ?den Alten‘ zu sprechen. Die Adressierung einer mehr oder weniger homogenen Gruppe von Menschen in einer gemeinsamen Altersspanne rechtfertigt sich allenfalls noch durch de

交響樂

,Altersübergang und Ruhestand – aktuelle Konzepte, Kontroversen und Debatten,übergangs in die Rente auseinander. Betrachtet werden überregionale und regionale Repr?sentativerhebungen zur Arbeitsmarktintegration ?lterer sowie zur materiellen und gesundheitlichen Lage im Alter. Es zeigt sich, dass zumindest für eine relevante Minderheit von Personen vor und nach dem Regelrente

CODE

,Lebenslagen, Altersbilder und Inanspruchnahme von Dienstleistungen für den Altersübergang,im?rerhebung im Regierungsbezirk Schwaben. Darüber hinaus werden die Differenzierung von Altersbildern nach sozialstrukturellen Merkmalen und die Rolle von Merkmalen der sozialen Lage und Altersbild-Dimensionen für die Bereitschaft zur Inanspruchnahme von Dienstleistungen rund um den Altersübergang

Nonconformist

,Lebensführung im Altersübergang – Kontinuit?t und Wandel,tand schl?gt hier zu Buche. Sei es durch neu gewonnene Freizeit oder aber auch neu verlorene Strukturen. Dieser Beitrag speist sich aus empirischem Material, das im Rahmen des Projektes FISnet mit Mitarbeitern unterschiedlicher Augsburger Unternehmen erhoben wurde. Dabei werden verschiedene Aspekte

Immobilize

,Alter(n)sgrechte Arbeitsbedingungen und Lebenslagen – Fiktionen und Fakten, erfordert neben verhaltenspr?ventiven Ma?nahmen auch Verh?ltnispr?vention in den Betrieben. Zwar nimmt der Anteil ?lterer in den Belegschaften zu, von einem st?rkeren oder zunehmenden Engagement der Betriebe für altersgerechte Arbeitsbedingungen kann aber nicht gesprochen werden. Obwohl der Anteil

向前變橢圓

Fantasy

,Kunden gehen nicht in Rente – Bemerkungen zu einer besonderen Art von Arbeit, leisten interaktive Arbeit in der Dienstleistungsbeziehung; sie setzen verschiedene Dienstleistungen zusammen, qualifizieren sich weiter und übernehmen als ?arbeitende Kunden“ immer mehr Aufgaben, die bislang Besch?ftigte von Dienstleistungsunternehmen übernommen haben. Dieses Leistungsspektrum wir