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Titlebook: Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben; Kooperative Dienstle Werner Schneider,Stephanie Stadelbacher Book 2019 Springer

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:51:52 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben
副標(biāo)題Kooperative Dienstle
編輯Werner Schneider,Stephanie Stadelbacher
視頻videohttp://file.papertrans.cn/266/265865/265865.mp4
概述Erstmals wissenschaftlicher Diskurs zum zentralen Thema Altersübergang.Darstellung eines innovativen Konzepts kooperativer Dienstleistungen.Umfassender überblick über das Thema Dienstleistungen für di
圖書(shū)封面Titlebook: Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben; Kooperative Dienstle Werner Schneider,Stephanie Stadelbacher Book 2019 Springer
描述.Der Altersübergang, der wesentlich vom Austritt aus dem Berufsleben und dem Eintritt in die Nacherwerbsphase gepr?gt ist, ist eine Umbruchphase, in der so manche Lebensordnung neu ausgerichtet werden muss. Das kann für den einen neue Chancen, für den anderen neue Risiken bedeuten. Gesundheit ist ein wichtiges Thema für alle – als Grundlage für die Gestaltungsm?glichkeiten auch und insbesondere in dieser Lebensphase. Um Gesundheit pr?ventiv zu f?rdern und zu erhalten, sind entsprechende Angebote hilfreich. Wobei hier die Erg?nzung von betrieblichen und kommunalen Standardangeboten durch individualisierte, bedarfsgerechte und bedürfnisorientierte Angebote notwendig ist. Denn so wenig wie es ?den‘ Altersübergang gibt, kann es auch ?die‘ Standardl?sungen in Gesundheitsfragen geben. Diese Erg?nzung in Form von kooperativen Dienstleistungen zur pr?ventiven F?rderung von Gesundheit ist Gegenstand des Projekts FISnet (Flexible, individualisierte Service-Netzwerke)..?Als Teil einer Reihe von Ver?ffentlichungen im Rahmen des Verbundprojekts FISnet (Flexible, individualisierte Service-Netzwerke) bietet der vorliegende Sammelband einen differenzierten Blick auf den inhaltlichen Fokus des Proj
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Kooperative Dienstleistung; Alter(n)sgerechtes Arbeiten; FISnet; Gesundheit; Pr?vention; Flexible, indivi
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-21974-1
isbn_softcover978-3-658-21973-4
isbn_ebook978-3-658-21974-1
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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書(shū)目名稱(chēng)Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben影響因子(影響力)




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書(shū)目名稱(chēng)Der Altersübergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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發(fā)表于 2025-3-21 22:03:08 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:57:52 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:32:59 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:51:06 | 只看該作者
Early Modern Black Diaspora Studiesigen Polen finden sich zahlreiche Mischformen von Zust?nden, Gemütslagen und Lebenssituationen, die es nicht mehr zulassen, von ?den Alten‘ zu sprechen. Die Adressierung einer mehr oder weniger homogenen Gruppe von Menschen in einer gemeinsamen Altersspanne rechtfertigt sich allenfalls noch durch de
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:32:06 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-76786-4übergangs in die Rente auseinander. Betrachtet werden überregionale und regionale Repr?sentativerhebungen zur Arbeitsmarktintegration ?lterer sowie zur materiellen und gesundheitlichen Lage im Alter. Es zeigt sich, dass zumindest für eine relevante Minderheit von Personen vor und nach dem Regelrente
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:12:27 | 只看該作者
Early Modern Black Diaspora Studiesim?rerhebung im Regierungsbezirk Schwaben. Darüber hinaus werden die Differenzierung von Altersbildern nach sozialstrukturellen Merkmalen und die Rolle von Merkmalen der sozialen Lage und Altersbild-Dimensionen für die Bereitschaft zur Inanspruchnahme von Dienstleistungen rund um den Altersübergang
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:06:34 | 只看該作者
Early Modern Black Diaspora Studiestand schl?gt hier zu Buche. Sei es durch neu gewonnene Freizeit oder aber auch neu verlorene Strukturen. Dieser Beitrag speist sich aus empirischem Material, das im Rahmen des Projektes FISnet mit Mitarbeitern unterschiedlicher Augsburger Unternehmen erhoben wurde. Dabei werden verschiedene Aspekte
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:21:16 | 只看該作者
Laura Kolb,George Oppitz-Trotman erfordert neben verhaltenspr?ventiven Ma?nahmen auch Verh?ltnispr?vention in den Betrieben. Zwar nimmt der Anteil ?lterer in den Belegschaften zu, von einem st?rkeren oder zunehmenden Engagement der Betriebe für altersgerechte Arbeitsbedingungen kann aber nicht gesprochen werden. Obwohl der Anteil
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:26:32 | 只看該作者
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