| 書目名稱 | Das Persona-Prinzip | | 副標(biāo)題 | Erfolgreiches Recrui | | 編輯 | Stefan Rippler | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/262/261530/261530.mp4 | | 概述 | Mit direkt anwendbaren Checklisten und Tools zum Erstellen von datenbasierten Personas.Ein ganz neuer Ansatz für Personalsuche und erfolgreiches Recruiting.Durch spezifische Zielgruppenansprache die p | | 圖書封面 |  | | 描述 | Fachkr?ftemangel, Digitalisierung und sich st?ndig ?ndernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Mit dem Persona-Prinzip gelingt das. Prototypische Zielgruppenvertreter schaffen ein besseres Verst?ndnis der Bewerbenden und helfen bei zielgerichtetem Marketing und auf den Punkt formulierten Stellenanzeigen. Candidate Personas machen Customer-Centricity im Recruiting m?glich und erleichtern damit die Personalsuche. Was Kundenzentriertheit im Recruiting bedeutet, woher der Begriff kommt, was Candidate Personas sind, warum sie datenbasiert sein müssen und wie Sie sie selbst erstellen, das verr?t dieser praxisnahe Ratgeber mit Beispielen und sofort anwendbaren Checklisten. | | 出版日期 | Book 2022 | | 關(guān)鍵詞 | Candidate Personas; Personas in den Human Ressources; Fachkr?ftemangel; Digitalisierung in der HR; Recru | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-38979-6 | | isbn_softcover | 978-3-658-38978-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-38979-6 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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