Titlebook: Chefinnen; Zur Akzeptanz von we Mechthild Cordes Book 2001 Leske + Budrich, Opladen 2001 Befragungen.Beziehung.Frauen.Frauen in der Wissens

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Adding Cut-and-Paste Functionality,Das Thema ?Frauen als Vorgesetzte“ wird in der Literatur üblicherweise im Zusammenhang mit Frauen im Management verhandelt. Bei Untersuchungen über Frauen in der Wissenschaft wird dagegen ihr Status als Vorgesetzte kaum erw?hnt. In beiden Bereichen — der Wirtschaft und der Wissenschaft — sind Frauen jedoch in Führungspositionen eine Minderheit.

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https://doi.org/10.1007/978-1-4302-0496-1Den Hintergrund der Einstellung zu m?nnlichen und weiblichen Vorgesetzten bilden vor allem die Normen, die in unserer Gesellschaft das Verh?ltnis zwischen den Geschlechtern regeln.

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Frauen als Vorgesetzte,Das Thema ?Frauen als Vorgesetzte“ wird in der Literatur üblicherweise im Zusammenhang mit Frauen im Management verhandelt. Bei Untersuchungen über Frauen in der Wissenschaft wird dagegen ihr Status als Vorgesetzte kaum erw?hnt. In beiden Bereichen — der Wirtschaft und der Wissenschaft — sind Frauen jedoch in Führungspositionen eine Minderheit.

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Zusammenfassung,Die Struktur der Einstellungen von Mitarbeiterinnen gegenüber Vorgesetzten stand im Zentrum unserer empirischen Studie. Ferner sollte geprüft werden, welche Faktoren die Akzeptanz von weiblichen Vorgesetzten bestimmen.

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-99711-1Befragungen; Beziehung; Frauen; Frauen in der Wissenschaft; Frauenberuf; Führungspositionen; Geschlecht; In