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Titlebook: Chef oder Chefin?; Einfluss des Geschle Christian Dries Book 2002 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002 Führung.Geschlecht.Org

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:56:46 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Chef oder Chefin?
副標題Einfluss des Geschle
編輯Christian Dries
視頻videohttp://file.papertrans.cn/225/224218/224218.mp4
圖書封面Titlebook: Chef oder Chefin?; Einfluss des Geschle Christian Dries Book 2002 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002 Führung.Geschlecht.Org
描述Hat das Geschlecht eines Vorgesetzten Einfluss auf das Verhalten seiner Mitarbeiter? Ist ein solcher m?glicherweise abh?ngig von der beruflichen Situation? Welche Auswirkungen hat diese Feststellung für die Zusammenarbeit und Führung in Organisationen?..Christian Dries geht diesen Fragen in einer empirischen Analyse von geschlechtsheterogenen Arbeitsgruppen im Rahmen von berufsbezogenen Trainingsma?nahmen nach. Kognitive und emotionale Selbstbeschreibungen sowie Verhaltensanalysen zeigen Befindens- und Bewertungsunterschiede bei den Mitarbeitern. Der Autor diskutiert die Implikation der Ergebnisse kritisch und beschreibt Anwendungsm?glichkeiten für die betriebliche Praxis..
出版日期Book 2002
關鍵詞Führung; Geschlecht; Organisation; Organisationen; Personalmanagement; Psychologie; Vorgesetzte
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-81269-8
isbn_softcover978-3-8244-4462-5
isbn_ebook978-3-322-81269-8
copyrightDeutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:18:37 | 只看該作者
Ajax Enabling the Date Field Component mehr oder weniger ausgepr?gten Autorit?tssystem und einem koordinierten Mitgliedssystem. Für den Wirtschaftswissenschaftler Kieser (1993) sind Organisationen hochkomplexe soziale Gebilde, für die es nicht m?glich ist, alle Eigenschaften und alle Beziehungen zwischen ihren Elementen in einer Theorie
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:47:50 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:57:48 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:24:39 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:27:26 | 只看該作者
Providing Mozilla XUL Renderersngen und Fragestellungen aus meiner Berufspraxis gegeben. Unter Praktikern wird h?ufiger das Zusammenarbeiten der Geschlechter als kritisch beschrieben. Weibliche Vorgesetzte ?u?ern in meiner Beratungspraxis Probleme in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen. Dagegen stehen Meinungen, da? sich insb
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:49:20 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:09:09 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:32:33 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:56:28 | 只看該作者
Data Access Options for Web Applications,ionalen Bew?ltigung und in der gedanklichen Bewertung einer beruflichen Anforderungssituation unterscheiden. Das herausragende Interesse galt dabei dem Geschlecht des Vorgesetzten. Trotz einer aktuellen Diskussion über Frauen im Beruf (Demmer, 1988; Westerholt, 1995; Lewis & Cooper, 1991; DerichsKun
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