| 書目名稱 | Change Management. Ver?nderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren | | 編輯 | Kerstin Stolzenberg,Krischan Heberle | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/224/223679/223679.mp4 | | 概述 | Trend-Thema in Zeiten von Fusionen, übernahmen etc..Mit dem erfolgskritischen Thema "Wie bindet man Mitarbeiter ein?".Mit praxisorientierten Tipps und Instrumenten.Neu: Checklisten und Ablaufschemata | | 圖書封面 |  | | 描述 | .In Zeiten des globalen Wandels sind Ver?nderungen für Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die in ihrer t?glichen Praxis Ver?nderungen in Organisationen begleiten und gestalten. W?hrend meist die Frage im Fokus steht, wie eine Ver?nderung fachlich-strukturell durchgeführt werden muss, scheitern viele Ver?nderungsprojekte daran, dass das A und O eines erfolgreichen Change Managements nicht bedacht wird: Wie holt man die betroffenen Mitarbeiter ins Boot und wie motiviert man sie, die Ver?nderungen mitzutragen? ..In diesem praxisbezogenen Buch zeigen zwei erfahrene Organisationsentwickler, wie man ein Ver?nderungsmanagement fachlich und psychologisch erfolgreich gestaltet. Es werden 4 zentrale Schritte aufgezeigt: Vision und Ziele, Kommunikation, Beteiligung sowie Qualifizierung. Das erfolgreiche Handbuch bietet auch in der zweiten Auflage viele Materialien, Methoden und Tools für die Praxis. Detaillierte Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gespr?chsleitf?den und Checklisten werden jetzt auch zum Download im Internet angeboten. - Change Management Schritt für Schritt.. | | 出版日期 | Book 20092nd edition | | 關(guān)鍵詞 | ABO-Psychologie; Arbeitspsychologie; Change Management; Internet; Methoden; Mitarbeiter; Organisation; Orga | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-540-78855-3 | | isbn_ebook | 978-3-540-78855-3 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2009 |
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