Titlebook: CSR und Inklusion; Bessere Unternehmens Andrea Sihn-Weber Book 2021 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2021 CSR

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BOON

防御

Expressly

Diversity Management in Unternehmen) ausgestalten: Wie steht das Unternehmen zu Umweltschutz, Sozial- und Arbeitnehmerbelangen? Sind in den Entscheidungsgremien auch Frauen vertreten? Soziale Verantwortung zu zeigen und sich für Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit einzusetzen, wird nach innen und au?en immer wichtiger. Damit im Ei

以煙熏消毒

flammable

厭煩

Sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz – weshalb eine Privatsache pl?tzlich sichtbar werden mussaben, wenn ich zu meiner sexuellen Orientierung und Identit?t stehe? Organisationen k?nnen den Rahmen schaffen: Sie k?nnen die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen als Ressource erkennen und sich für eine respektvolle und wertsch?tzende Unternehmenskultur stark machen. Dies erlaubt allen Menschen sich m

彎彎曲曲

Wettbewerbsvorteil Gender Balance – wie Unternehmen durch Geschlechterausgewogenheit erfolgreicher Wchtergleichstellung ist an Platz 5 der internationalen Sustainable Development Goals. Für die Autorin ist klar: Unternehmen, die die Chancen von Gender Balance nicht nutzen, entgeht Cash! Diese Unternehmen werden im zunehmenden globalen Wettbewerb wirtschaftliche Nachteile haben oder in Zukunft viel

ACE-inhibitor

SUE

Social Entrepreneurship und Innovation – wie wirkt die Einstellung von Personen im Autismus-Spektrumerh?hter Leistung und Motivation im Team führt. Mitarbeiter*innen mit Autismus verfügen über ein au?ergew?hnlich ausdauerndes Konzentrationsverm?gen und eine von neurotypischen Arbeitskr?ften unerreichte Genauigkeit. Weitere Auswirkungen sind positive Effekte auf den Teamzusammenhalt sowie auf Toler