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Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt; Ein Stressmanagement Christine Busch,Patrizia Cao,Nicole Deci Book 2014 Sprin

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:56:12 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt
期刊簡稱Ein Stressmanagement
影響因子2023Christine Busch,Patrizia Cao,Nicole Deci
視頻videohttp://file.papertrans.cn/185/184534/184534.mp4
發(fā)行地址Gesundheitsmanagement für Belegschaften mit un- und angelernten Mitarbeitern und hoher kultureller Diversit?t.Effektive Gesundheitsf?rderung fürs ganze Unternehmen – durch Schulung weniger Schlüsselpe
圖書封面Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt; Ein Stressmanagement Christine Busch,Patrizia Cao,Nicole Deci Book 2014 Sprin
影響因子.Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in aller Munde – doch eine praktische Einführung im Unternehmen ist ein komplexer Prozess. Dieses ganzheitliche Ressourcen- und Stressmanagementprogramm ReSuDi bietet eine ganz konkrete, auf seine Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit geprüfte, L?sung für Unternehmen, deren Belegschaft sich durch kulturelle Vielfalt auszeichnet. Mit ReSuDi kann eine Vielzahl an Besch?ftigten bei einem geringen zeitlichen und finanziellen Aufwand erfolgreich erreicht und gef?rdert werden. Dies wird erm?glicht durch eine Schulung von Multiplikatoren auf verschiedenen Organisationsebenen: Sogenannte Peer-Mentoren (freiwillige, gew?hlte Besch?ftigte, die eine Schulung zum Peer-Mentoring erfahren) aber auch direkte und n?chsth?here Führungskr?fte sowie betriebliche Entscheidungstr?ger und Akteure der Gesundheitsf?rderung. Für jede Gruppe bietet das Buch ein komplett ausgearbeitetes Trainingsmanual – mit Durchführungsanleitungen, Zeitabl?ufen, Checklisten. Alle Materialien k?nnen komplett aus dem Internet heruntergeladen werden. Gesundheitsf?rderung für die gesamte Belegschaft durch Schulung weniger Schlüsselpersonen: So sieht modernes, effizientes Gesundheitsmanagem
Pindex Book 2014
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書目名稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt影響因子(影響力)




書目名稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt被引頻次




書目名稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt年度引用




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書目名稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt讀者反饋




書目名稱Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:28:58 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:45:50 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:01:26 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/1-4020-4826-2Diese dritte Sitzung verfolgt die Ziele, Soziale Unterstützung, Information und Partizipative Arbeitsgestaltung als Pfeiler gesundheitsf?rderlicher Führung zu st?rken. Die Teilnehmer sollen eine Teamsitzung zur Bearbeitung eines Gestaltungsprojekts vorbereiten.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:38:50 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:18:53 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 21:03:22 | 只看該作者
Hinweise zum Manual,Im Folgenden werden einige Hinweise zur Verwendung des Manuals gegeben. Zun?chst erfolgt ein grafischer überblick über die Sitzungen der zwei Schulungen und des ReSuDi-Workshops, anschlie?end werden der Aufbau der einzelnen Sitzungen erl?utert und Symbole sowie einige Begriffe im Manual erkl?rt.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:13:38 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:23:24 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-40903-5Betriebliche; Coaching; Diversity; Gesundheitsf?rderung; Gesundheitsmanagement; Management; Personalentwic
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:24:55 | 只看該作者
978-3-642-40902-8Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
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