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Titlebook: Betriebliche Bündnisse; Ein Leitfaden für di Marcus Schwarzbach Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 200

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:37:31 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Betriebliche Bündnisse
期刊簡稱Ein Leitfaden für di
影響因子2023Marcus Schwarzbach
視頻videohttp://file.papertrans.cn/185/184443/184443.mp4
發(fā)行地址Mit betrieblichen Bündnissen Kosten senken - mit vielen Beispielen und Checklisten
圖書封面Titlebook: Betriebliche Bündnisse; Ein Leitfaden für di Marcus Schwarzbach Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 200
影響因子.Fast alle Tarifvertr?ge sehen H?rtefallklauseln etwa zur Senkung von L?hnen und Geh?ltern oder zur Neugestaltung der Arbeitszeit vor. Sie werden künftig vermehrt für betriebliche Bündnisse und Standortpakte genutzt werden. Die Umsetzung der tariflichen H?rtefallklauseln, die Ausgestaltung eines "Standortpaktes", ist Aufgabe der Betriebsparteien. ..Marcus Schwarzbach unterstützt Personalverantwortliche und Führungskr?fte im Verhandlungsprozess mit dem Betriebsrat. Er vermittelt rechtliche Grundkenntnisse und macht strategische Vor- und Nachteile betrieblicher Bündnisse deutlich. Das Buch zeigt auch, wie man Gespr?che mit Betriebsrat und Belegschaft vorbereitet und Betriebsvereinbarungen formuliert. Mit vielen Fallbeispielen und Tipps zur Kommunikation...- Rechtliche Voraussetzungen .- Vor- und Nachteile eines betrieblichen Bündnisses.- Bedeutung des Betriebsrats bei der Umsetzung eines betrieblichen Bündnisses, Beteiligungsrechte, Rollenverst?ndnis .- Tarifliche H?rtefallklauseln in der Praxis .- Alternativen zur Tarif?ffnung.- Erfahrungen in der Praxis .- Anhang: Checkliste, Glossar, Anwendungsgebiete tariflicher ?ffnungsklauseln..Marcus Schwarzbach istBerater in Kassel und als Re
Pindex Book 2006
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書目名稱Betriebliche Bündnisse影響因子(影響力)




書目名稱Betriebliche Bündnisse影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Betriebliche Bündnisse網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Betriebliche Bündnisse網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Betriebliche Bündnisse被引頻次




書目名稱Betriebliche Bündnisse被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Betriebliche Bündnisse年度引用




書目名稱Betriebliche Bündnisse年度引用學(xué)科排名




書目名稱Betriebliche Bündnisse讀者反饋




書目名稱Betriebliche Bündnisse讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:26:42 | 只看該作者
,Bedeutung des Betriebsrates im Zusammenhang mit tariflichen H?rtefallklauseln,tig vorzubereiten. Dabei sind jedoch nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen von Bedeutung. Die Frage, wie der Betriebsrat in die Verhandlungen zu einem betrieblichen Bündnis bzw. Standortpakt im Rahmen der Tarif?ffnung einbezogen werden kann, ist von besonderer Bedeutung.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:45:38 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:38:50 | 只看該作者
,Reaktionen der Mitarbeiter auf die Tarif?ffnung,n die Vorüberlegungen zu Verhandlungen über diese Tarifabweichung sollten Personalverantwortliche jedoch auch die Wirkungen dieser Regelungen auf die Mitarbeiter einbeziehen. Die entscheidende Frage: Wie reagiert die Belegschaft auf die Tarif?ffnung?
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:00:55 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:56:16 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9260-4Belegschaft; Betriebliche Bündnisse; Betriebsrat; Betriebsvereinbarung; Mitarbeiter; Tarifpolitik; tarifli
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:20:43 | 只看該作者
978-3-8349-0237-5Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:31:10 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:29:51 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:37:20 | 只看該作者
Deterministisches Materialmanagementtig vorzubereiten. Dabei sind jedoch nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen von Bedeutung. Die Frage, wie der Betriebsrat in die Verhandlungen zu einem betrieblichen Bündnis bzw. Standortpakt im Rahmen der Tarif?ffnung einbezogen werden kann, ist von besonderer Bedeutung.
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