Titlebook: Betriebliche Bündnisse; Ein Leitfaden für di Marcus Schwarzbach Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 200

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書(shū)目名稱(chēng)Betriebliche Bündnisse影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Betriebliche Bündnisse網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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書(shū)目名稱(chēng)Betriebliche Bündnisse被引頻次




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書(shū)目名稱(chēng)Betriebliche Bündnisse讀者反饋




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,Bedeutung des Betriebsrates im Zusammenhang mit tariflichen H?rtefallklauseln,tig vorzubereiten. Dabei sind jedoch nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen von Bedeutung. Die Frage, wie der Betriebsrat in die Verhandlungen zu einem betrieblichen Bündnis bzw. Standortpakt im Rahmen der Tarif?ffnung einbezogen werden kann, ist von besonderer Bedeutung.

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,Reaktionen der Mitarbeiter auf die Tarif?ffnung,n die Vorüberlegungen zu Verhandlungen über diese Tarifabweichung sollten Personalverantwortliche jedoch auch die Wirkungen dieser Regelungen auf die Mitarbeiter einbeziehen. Die entscheidende Frage: Wie reagiert die Belegschaft auf die Tarif?ffnung?

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https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9260-4Belegschaft; Betriebliche Bündnisse; Betriebsrat; Betriebsvereinbarung; Mitarbeiter; Tarifpolitik; tarifli

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978-3-8349-0237-5Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

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Deterministisches Materialmanagementtig vorzubereiten. Dabei sind jedoch nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen von Bedeutung. Die Frage, wie der Betriebsrat in die Verhandlungen zu einem betrieblichen Bündnis bzw. Standortpakt im Rahmen der Tarif?ffnung einbezogen werden kann, ist von besonderer Bedeutung.