Titlebook: Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource; Petra M. Fischer Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb

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https://doi.org/10.1007/978-1-349-21361-0nen ist unstrittig, dass erfahrene Arbeitskr?fte aufgrund umfangreicher Erfahrungsprozesse über ein gro?es Repertoire an explizitem und implizitem Wissen verfügen. Hieraus lassen sich viele F?higkeiten und Fertigkeiten ableiten. Zum anderen kreist die Diskussion aber immer auch um die Frage, ob der

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Schlussbetrachtung,Die vorliegende wirtschaftsp?dagogische Studie hat zum Ziel, einen theoretischen Rahmen zu beschreiben, der die Genese, die Struktur und die Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen, die Zusammenh?nge zwischen Erfahrungswissen und beruflicher Leistungsf?higkeit sowie die M?glichkeiten eines Wissenstransfers begründet.

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https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9456-7Erfahrungswissen; Führung; Führungskr?fte; Human Resource Management; Implizites Wissen; Innovation; Leist

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