Titlebook: Berufliche Karrieren von Frauen; Hürdenl?ufe in Partn Waltraud Corneli?en,Alessandra Rusconi,Ruth Becker Book 2011 VS Verlag für Sozialwiss

類人猿

認(rèn)為

Book 2011elen Bereichen im Prinzip allzeit verfügbar, mobil und flexibel sein. Dies war m?nnlichen Führungskr?ften gut m?glich, da ihre Partnerinnen oft bereit waren, Haus und Kinder zu versorgen. Doch Frauen wollen auch selbst berufliche Chancen wahrnehmen. Was, wenn ihre Karrieren hohen und flexiblen Arbei

BIAS

einer Partnerschaft für Frauen dann ein Karrierehindernis? Sind Frauen als Single flexibler, mobiler und beruflich erfolgreicher? Wie und unter welchen Bedingungen gelingt Frauen in Partnerschaften eine eigene Karriere?...978-3-531-17542-3978-3-531-92629-2

谷類

洞穴

flutter

r privaten Lebenssituation untersucht. Die ideale Führungskraft muss in vielen Bereichen im Prinzip allzeit verfügbar, mobil und flexibel sein. Dies war m?nnlichen Führungskr?ften gut m?glich, da ihre Partnerinnen oft bereit waren, Haus und Kinder zu versorgen. Doch Frauen wollen auch selbst berufli

昏迷狀態(tài)

CARK

, – Zur Bedeutung von Paarkonstellationen und Disziplinenzugeh?rigkeit für Karrieren von Frauen in dqualifizierte M?nner. Frauen in Führungspositionen stellen nach wie vor nur eine Minderheit dar. Im Hochschulsystem sind Frauen in leitenden Positionen mit einem Anteil von 13 % an den C4/W3-Professuren besonders rar (Statistisches Bundesamt 2010: 27).

chondromalacia

Einleitung, bezeichnete diese Entwicklung als eine der bemerkenswertesten ?Revolutionen“ der letzten 50 Jahre. Er l?sst seine Leser/innen zudem darüber staunen, dass dieser dramatische Wandel nur ?kleine Friktionen“ erzeugt hat. Dennoch prognostiziert er, dass die Bew?ltigung dieses Wandels eine der gro?en Her

懶洋洋