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Titlebook: Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt; Eine Studie zu dem b Michaela Moser Book 2018 Springer Fachmedien Wies

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:07:15 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt
期刊簡稱Eine Studie zu dem b
影響因子2023Michaela Moser
視頻videohttp://file.papertrans.cn/183/182071/182071.mp4
發(fā)行地址Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie?.Eine Arbeit zum Thema Managementkompetenzen.Eine Studie über soziale Kompetenzen und Megatrends
圖書封面Titlebook: Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt; Eine Studie zu dem b Michaela Moser Book 2018 Springer Fachmedien Wies
影響因子Auch wenn Kompetenzen als globale W?hrung des 21. Jahrhunderts gesehenwerden, sind sie eher im Fokus der popul?rwissenschaftlichen Literatur.Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zuder besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operativePersonalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der SoftSkills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher SoftSkills mit Blick auf vorliegende Megatrends..?
Pindex Book 2018
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書目名稱Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:07:01 | 只看該作者
Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt978-3-658-22273-4
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:04:06 | 只看該作者
Stochastic Modelling and Applied Probabilitych und der Dschungel an popul?rwissenschaftlicher Ratgeberliteratur zu diesem Begriff ist nahezu unendlich und unübersichtlich. H?ufig versprechen die Titel dieser Ratgeber, dass Soft Skills zu beruflichem und pers?nlichem Erfolg führen und stilisieren sie zu einer Allzweckwaffe (Niermeyer 2006, S.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:14:26 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:18:07 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4419-1105-6für einen Wohlfühleffekt und steigern die Qualit?t des Arbeits- (er)lebens. Eine handelnde Person hat die Chance, den Flow zu erleben, wenn sie in ihrer Position weder unter- noch überfordert ist (Csikszentmihalyi 2014, S. 93).
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:49:16 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:51:28 | 只看該作者
Stochastic Modelling and Applied Probabilityide Zielgruppen waren die Kommunikations- und Teamf?higkeit insgesamt mit der h?chsten Gewichtung ausgewiesen. Bei Führungskr?ften sind zus?tzlich die Führungs-, Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz von Bedeutung.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:35:50 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:31:46 | 只看該作者
Stochastic Modelling and Applied Probabilityeobachten (Mytzek 2004, S. 24). Die inhaltliche Belegung der Soft Skills ist allerdings sehr unterschiedlich und eine einheitlich anerkannte Definition gibt es bislang nicht. Daraus resultiert eine ?willkürlich anmutende Begriffsauslegung und -interpretation“ (Huck-Schade 2003, S. 16).
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:09:21 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4419-1105-6für einen Wohlfühleffekt und steigern die Qualit?t des Arbeits- (er)lebens. Eine handelnde Person hat die Chance, den Flow zu erleben, wenn sie in ihrer Position weder unter- noch überfordert ist (Csikszentmihalyi 2014, S. 93).
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