Titlebook: Arbeitszufriedenheit von Expatriates; Auslandsentsendungen Gundula Ganter Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wie

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 08:29:01

Springer Notes Rechtswissenschafteturn on Investment. Unbestritten profitieren auch Fach- und Führungskr?fte von einem Auslandseinsatz. Interkulturelle Kompetenzen und einschl?gige Management-Erfahrungen gewinnen in einer globalisierten Unternehmenswelt zunehmend an Bedeutung. Auslandsentsendungen gelten als Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 13:17:22

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 16:50:45

Handlungsempfehlungen, generiert werden (Abschnitt 6.1). Andererseits werden Verantwortliche in den Entsendeorganisationen und in den lokalen Tochtergesellschaften sowie Berater und Trainer angesprochen und verschiedene Aspekte professionellen internationalen Personalmanagements diskutiert (Abschnitt 6.2).

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 23:56:43

Fazit,eturn on Investment. Unbestritten profitieren auch Fach- und Führungskr?fte von einem Auslandseinsatz. Interkulturelle Kompetenzen und einschl?gige Management-Erfahrungen gewinnen in einer globalisierten Unternehmenswelt zunehmend an Bedeutung. Auslandsentsendungen gelten als Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 04:13:29

Book 2009ie für das Management ausl?ndischer Tochtergesellschaften ab. Dabei berücksichtigt die Autorin arbeitskulturelle Besonderheiten in China und Südkorea und gibt alltagsrelevante Hinweise für die interkulturelle Zusammenarbeit..

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 04:39:48

Empirische Ergebnisse,eitszufriedenheit von Expatriates“ vollst?ndig empirisch überprüft (Abschnitt 5.2). Schlie?lich werden die zentralen Ergebnisse in Bezug zu den theoretischen Annahmen und zu bisherigen empirischen Befunden interpretiert und die eigene Studie kritisch bewertet (Abschnitt 5.3).

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 12:15:30

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