Titlebook: Arbeiten in der neuen Normalit?t; Sieben Trilogien für Jutta Rump,Silke Eilers Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklus

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Lernen in Organisationen unterschiedlicher agiler Reife, sich das Lernen an den jeweiligen agilen Reifegrad anpassen wird. Es wird also Organisationen mit weniger Agilit?tsbedarf geben, die eher klassische Formen der Personalentwicklung und des Lernens praktizieren, w?hrend andere Organisationen mit einem h?heren Agilit?tsbedarf zu agilen Methoden der Personalentwicklung und des Lernens greifen.

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,Die Neue Normalit?t – sieben Trilogien für Besch?ftigte, Arbeitgeber, Wirtschaft und Gesellschaft,Arbeitswelt beinhaltet unter anderem sieben Trilogien, die auch als die 7×3er-Regel bezeichnet werden. Hier ist zun?chst die Transformationstrilogie zu nennen, bestehend aus der digitalen, der ?konomischen und der ?kologischen Transformation. Hinzu kommen drei limitierte Faktoren: Eingeschr?nkte fin

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Digitalisierungsbedarfe und -potenziale in Deutschland,tsch?pfung, die Digitalisierung der Gesch?ftsprozesse, durch einige Tendenzen zur Deglobalisierung und durch den versch?rften demografischen Wandel vor strukturellen Modernisierungsherausforderungen. Die 2020er-Jahre müssen deshalb ein Modernisierungsjahrzehnt werden. Im Kern werden diese Herausford

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