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Titlebook: Arbeit in der Data Society; Zukunftsvisionen für Verena Bader,Stephan Kaiser Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv

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樓主: 異國
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發(fā)表于 2025-3-28 17:13:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 20:32:40 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 00:08:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 05:34:05 | 只看該作者
Digitale Ratings als rechtliche Herausforderungges von der Plattform aufgefordert, die Qualit?t der Leistungserbringung zu bewerten. Die eingesetzten . erlauben nicht nur eine Auslagerung der Leistungskontrolle an die Kunden, sondern erreichen durch die hohe Dichte der Mitarbeiterkontrolle eine besondere Qualit?t. Im vorliegenden Beitrag werden
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發(fā)表于 2025-3-29 09:53:11 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 12:15:17 | 只看該作者
Plattformgenossenschaften: mehr Mitbestimmung durch die digitale Renaissance einer alten Idee?n Prinzipien versprechen digitale Kooperativen, einen Beitrag zu einer gerechteren und nachhaltigeren Wirtschaftsordnung und damit zur mehr Partizipation und Mitbestimmung für Besch?ftigte zu leisten. Die Herausforderungen und Grundpr?missen, die zur Etablierung notwendig sind, werden in diesem Beit
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發(fā)表于 2025-3-29 18:12:06 | 只看該作者
Neuverhandlung oder Verfestigung von Geschlechterungleichheiten? Effekte digitalisierter und mobilerichtlich Ver?nderungen in drei Feldern formuliert: (1) neue M?glichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch digitale und mobile Arbeit, (2) neue Profilierungsm?glichkeiten und Karrierechancen für Besch?ftigte durch digitale Sichtbarkeiten sowie (3) Ver?nderungen von Bewertungen geschlech
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發(fā)表于 2025-3-29 23:32:15 | 只看該作者
Mitbestimmung in digitalen und agilen Betrieben – das Modell einer prozessualen partnerschaftlichen ehmen dominierten damals Arbeitsteilung, ein hierarchiebetonter Führungsstil; demokratische Umgangsformen waren selten. Mitbestimmung hatte sich in diesen Rahmen eingepasst. Entsprechend war sie nicht an Prozessen ausgerichtet, sondern gepr?gt von starken Mitbestimmungsrechten in einzelnen zu gestal
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發(fā)表于 2025-3-30 02:45:10 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 04:23:15 | 只看該作者
Stabilit?t oder Wandel durch Digitalisierungsprozesse? überlegungen zum Verh?ltnis von Personalmanagen industriellen Beziehungen kombiniert. Im Ergebnis stehen überlegungen, in welcher Form und in welche Richtung sich das Verh?ltnis zwischen Personalmanagement und Mitbestimmung entwickeln k?nnte, bzw. welche Entwicklungen für beide Akteursgruppen vorteilhaft w?ren.
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