Titlebook: Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung; Thomas Weber Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, W

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nziale zu sichern. Da ihr Erfolg wesentlich von ihren Mitarbeitern abh?ngt, ist ein genaues Verst?ndnis von Bedürfnissen und Motivation des FuE-Personals unerl?sslich. ..Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf die Motivation von FuE-Personal systemati

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https://doi.org/10.1007/978-3-531-91882-2onen, die in den jeweiligen Anwendungen und Erweiterungen der Teilmodelle diskutiert werden. Zun?chst wird im nachfolgenden Abschnitt 6.1.1 die Produktionsfunktion für das Team erl?utert, beginnend mit Abschnitt 6.2 folgen dann die Modelle für Teamarbeit in FuE.

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Book 2006sichern. Da ihr Erfolg wesentlich von ihren Mitarbeitern abh?ngt, ist ein genaues Verst?ndnis von Bedürfnissen und Motivation des FuE-Personals unerl?sslich. ..Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf die Motivation von FuE-Personal systematisch unters

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