Titlebook: Anders wirtschaften; Integrale Impulse fü Jens Hollmann,Katharina Daniels Book 2017Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 Authen

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Lern- und Entscheidungsprozesse im Unternehmenr, Abschied von tradierten Modellen an. Der Gewinn besteht in gr??eren Spielr?umen des Gestaltens statt des Verwaltens, Holacracy bedeutet einen Bewusstseinsshift von einer personengebundenen zu einer aufgabenbezogenen Hierarchie.

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Organisation und Führung in einem Gesellschaftsmodell mit Verfallsdatumystemqualit?t. Um Entwicklungen bspw. der Digitalisierung von Gesellschaft und Wirtschaft gedanklich zu durchdringen und Anpassungsszenarien ad?quat umzusetzen, bedarf es der Betrachtung der drei Entit?ten Gesellschaft, Organisation und Führung: Aus dem Verstehen k?nnen Handlungsfelder generiert wer

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