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Titlebook: Zielvereinbarung und variable Vergütung; Ein praktischer Leit Eckhard Eyer,Thomas Haussmann Book 20187th edition Springer Fachmedien Wiesba

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:57:29 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Zielvereinbarung und variable Vergütung
副標題Ein praktischer Leit
編輯Eckhard Eyer,Thomas Haussmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1062/1061090/1061090.mp4
概述Mehr Motivation durch Zielvereinbarungen.Mit ausführlichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis.Ein bew?hrter, kompakter Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.In
圖書封面Titlebook: Zielvereinbarung und variable Vergütung; Ein praktischer Leit Eckhard Eyer,Thomas Haussmann Book 20187th edition Springer Fachmedien Wiesba
描述.In diesem bew?hrten Leitfaden zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung? zu verknüpfen ist, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen..Neu in der 7. Auflage sind zwei zus?tzliche Fallbeispiele. Das eine zeigt ein Performance-Management unter Einbeziehung eines flexiblen Vergütungssystems in einem Hightech-Unternehmen, im zweiten geht es um die variable Vergütung von qualifizierten und zeitlich sehr flexiblen Mitarbeitern in einem Dienstleistungsunternehmen..
出版日期Book 20187th edition
關鍵詞Vergütung; Gehalt; Gehaltssystem; Vergütungssystem; Bonus
版次7
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-19277-8
isbn_ebook978-3-658-19277-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
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書目名稱Zielvereinbarung und variable Vergütung影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:13:28 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:30:47 | 只看該作者
Eckhard Eyer,Thomas HaussmannMehr Motivation durch Zielvereinbarungen.Mit ausführlichen Beispielen aus der betrieblichen Praxis.Ein bew?hrter, kompakter Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.In
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:59:52 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:27:35 | 只看該作者
Book 20187th editionsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung? zu verknüpfen ist, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen..Neu in der 7.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:54:49 | 只看該作者
elen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.In.In diesem bew?hrten Leitfaden zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung? zu verknüpfen ist, sei es für einzeln
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:14:51 | 只看該作者
Book 20187th edition Auflage sind zwei zus?tzliche Fallbeispiele. Das eine zeigt ein Performance-Management unter Einbeziehung eines flexiblen Vergütungssystems in einem Hightech-Unternehmen, im zweiten geht es um die variable Vergütung von qualifizierten und zeitlich sehr flexiblen Mitarbeitern in einem Dienstleistungsunternehmen..
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:50:49 | 只看該作者
ter Einbeziehung eines flexiblen Vergütungssystems in einem Hightech-Unternehmen, im zweiten geht es um die variable Vergütung von qualifizierten und zeitlich sehr flexiblen Mitarbeitern in einem Dienstleistungsunternehmen..978-3-658-19277-8
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:15:55 | 只看該作者
P. W. Wijermans,G. J. Ossenkoppele,P. C. Huijgens,M. M. A. C. Langenhuijseneing tested on the same dataset and using a similar configuration setup. YOLO version 3 shows its renewed boost in accuracy whilst dropping minimally on detection speed. Some conclusions on the applicability of models such as this to a real-world scenario are drawn so as to predict the direction of
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:50:30 | 只看該作者
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