Titlebook: Wissensorientierter Organisationswandel; Ein Ansatz zur Ver?n Josef Tuppinger Book 2003 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003

捐助

Josef Tuppingeris from .—navigate the knotty issues and complex problems of life and work: reading novels is conducive to developing criticality. The students’ own testimony and work appear to suggest that learning and literature complement each other: stories enrich our lives and help us to interpret and understa

用不完

Josef Tuppingerepetitive DNA, and to avoid the isolation of clones derived from regions outside that of interest. It is also useful when orienting a chromosome walk, and when determining if a particular clone is derived from DNA uncovered by a deficiency. At least one . genome mapping project (.) relied on . hybri

索賠

Josef Tuppingerorate digital imaging equipment is not available, extended autoradiography offerred by radioactive . hybridization provides the sensitivity otherwise unattainable with nonradioactive approaches, especially when small probes or heterologous probes are used (..). Also, the hybridization slides and res

Indicative

concentrate

憤憤不平

打包

https://doi.org/10.1007/978-3-322-81084-7Management; Organisation; Organisationales Lernen; Organisationsgestaltung; Organisationswandel; Techno-?

Gorilla

Einleitung,Die steigende Bedeutung der Ressource Wissen ist auf drei, sich gegenseitig beeinflussende, Kr?fte zurückzuführen (Abbildung 1-1).

oxidant

機(jī)密

,Lernen der Organisation durch Struktur- und Kultur?nderung,In diesem Kapitel wird der Versuch unternommen herauszuarbeiten, welche Erkenntnisse aus der grundlegenden Betrachtung von Wissen und individuellen Lernprozessen auf eine Organisation und ihre Lernprozesse übertragen werden k?nnen.