| 書(shū)目名稱(chēng) | Wandlungskompetenz von Führungskr?ften |
| 副標(biāo)題 | Konstrukterschlie?un |
| 編輯 | Stefan Krummaker |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/1021/1020438/1020438.mp4 |
| 叢書(shū)名稱(chēng) | Information - Organisation - Produktion |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | Führungskr?fte sind st?ndig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategiever?nderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung...Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskr?ftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsf?higkeiten beschr?nkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschlie?t. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Pers?nlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen. . |
| 出版日期 | Book 2007 |
| 關(guān)鍵詞 | Change Management; Führung; Führungskr?fte; Leadership; Management; Pers?nlichkeitsmerkmal; Ver?nderungsko |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9559-5 |
| isbn_softcover | 978-3-8350-0730-7 |
| isbn_ebook | 978-3-8350-9559-5Series ISSN 2628-1120 Series E-ISSN 2628-1139 |
| issn_series | 2628-1120 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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