Titlebook: Vorurteile im Arbeitsleben; Unconscious Bias erk Michel E. Domsch,Désirée H. Ladwig,Florian C. Webe Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschl

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 02:15:58

UNCONSCIOUS BIAS – Eine Einführung zu Vorurteilen im Arbeitslebenconsious Bias, oft dazu, dass diese Anforderungen nicht im Arbeitsleben umgesetzt werden und Einzelpersonen oder ganze Gruppen diskriminiert werden. Sind deshalb sog. Job-Bots, Recruiting-Bots oder Career-Bots hier die besseren ?Kollegen“? Sie arbeiten ja ohne Vorurteile und Antipathien. Kann der Algorithmus die Menschenkenntnis schlagen?

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 09:54:18

UNCONSCIOUS BIAS – Eine Einführung zu Vorurteilen im Arbeitslebencklung chancengerecht zu agieren – das sind ganz reale Anforderungen im betrieblichen Miteinander. Leider führen Vorurteile, z.?B. durch sogenannte Unconsious Bias, oft dazu, dass diese Anforderungen nicht im Arbeitsleben umgesetzt werden und Einzelpersonen oder ganze Gruppen diskriminiert werden. S

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 12:10:22

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