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Titlebook: Vordenker der Organisationsentwicklung; Impulse für wirksame Thomas Schumacher,Martin J. Eppler,Brigitte Winkle Book 2024 Sch?ffer-Poeschel

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:02:04 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung
副標(biāo)題Impulse für wirksame
編輯Thomas Schumacher,Martin J. Eppler,Brigitte Winkle
視頻videohttp://file.papertrans.cn/985/984695/984695.mp4
圖書封面Titlebook: Vordenker der Organisationsentwicklung; Impulse für wirksame Thomas Schumacher,Martin J. Eppler,Brigitte Winkle Book 2024 Sch?ffer-Poeschel
描述Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren haben. Dazu geh?ren Namen wie Drucker, Follett, Luhmann, Mintzberg, Senge, Watzlawick, Weick und einige mehr. Berater:innen beziehen sich auf sie, Wissenschaftler:innen zitieren sie und jede:r scheint sie zu kennen. Doch wer und was steckt dahinter? Wie h?ngen die bekannten Theoretiker miteinander zusammen und welche Bedeutung haben sie für heute???Das Buch liefert mit kompakten, aussagekr?ftigen Portr?ts einen überblick über die Klassiker der Organisationsentwicklung. Deren Leben und Wirken, zentrale Konzepte des Werks, ihr Einfluss auf die Entwicklung? der Organisationsforschung und die heutige Relevanz werden betrachtet. Eingebettet in die Theorielandkarte der Organisationsentwicklung werden ihre Konzepte anhand konkreter Fragen und Fallstudien lebendig gemacht: Was würde Bruno Latour hierzu sagen? Welche Konsequenzen h?tte das für das betrachtete Unternehmen? Entwicklungslinien und Aktualit?t der Konzepte werden auf diese Weise spannend beleuchtet.??
出版日期Book 2024
關(guān)鍵詞Organisationsentwicklung; Organisationsforschung; Ideengeschichte; Systemisches Management; Drucker
版次1
doihttps://doi.org/10.34156/978-3-7910-5965-5
isbn_ebook978-3-7910-5965-5
copyrightSch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2024
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書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung影響因子(影響力)




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Vordenker der Organisationsentwicklung被引頻次




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:20:30 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:08:55 | 只看該作者
Miguel Pina e Cunha,Medhanie Gaim,Stewart Clegg,Thomas Schumachergierung mu? das Volk mit hei?em Herzen teilnehmen. Es genügt nicht, da? ein Volk politisch geeint ist: es soll sich auch als eins empfinden. Rasse ist der Ausdruck für die erbm??ig gebundene Verwandtschaft und ?hnlichkeit der Angeh?rigen eines artgleichen Volkes.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:05:37 | 只看該作者
Julia A. M. Reif,Selina S. Richter,Erika Spie? sogenannten gebildeten Kreisen kaum die Rede sein. Vielmehr vereinen sich Tr?gheit, Gleichgültigkeit und Unkenntnis oder Vorurteil zu einem Block, der schwer zu bearbeiten ist. Viele Menschen ergeben sich einem gesundheitlichen Schlendrian und vergeuden Kraft und Zeit in sch?dlichen Genüssen. Sie w
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:00:35 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:44:37 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:03:59 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:42:47 | 只看該作者
Jacqueline Holzerchen Maitreya ab, der sich als Gottessohn ausgeben und sich durch Trug, List, Zauberei und Hexenkunst hervortun werde.. Ob dies eine Abgrenzung gegen den buddhistischen Maitreya darstellt, sei dahingestellt. Zwar wird Mani in den folgenden Texten nicht direkt als Maitreya angesprochen, wenn er aber
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:28:31 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:18:01 | 只看該作者
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