找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Visuelle Führung; Sichtbar führen – Hi Volker Casper Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015 Change

[復(fù)制鏈接]
樓主: Tamoxifen
11#
發(fā)表于 2025-3-23 11:46:10 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 17:10:13 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:55:02 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 22:50:35 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 02:55:40 | 只看該作者
,Hintergrund des Führungsansatzes ?Visuelle Führung“,nsgesellschaft, Internet, Social Media und Globalisierung. Jeder dieser Begriffe beschreibt eine Komponente, die unsere Gesellschaft gegenw?rtig beeinflusst. Allen gemeinsam ist der Fakt, dass die von diesen Entwicklungen ausgehende Produktion von Informationen unabl?ssig voranschreitet und jede Inf
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:46:51 | 只看該作者
,Beschreibung des Führungsansatzes,?Visuelles Denken“ (in Bildern denken k?nnen) und ?Visuelles Arbeiten“ (mit Bildern kommunizieren k?nnen). Im Ergebnis erzeugt sie den kommunikativen Effekt: ?Ich sehe, was Du sagst.“ Dies wird m?glich durch den Einsatz von fotorealistischen Bildern, Skizzen, Charts, Diagrammen, Icons, Karten, Infog
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:33:27 | 只看該作者
,Relevanz für die Praxis,Kontext das Handeln individueller oder kollektiver Akteure legitimerweise konditioniert; als kommunikative Einflussbeziehung nutzt sie ein unspezifisches Verhaltensrepertoire, um … die L?sung von Problemen zu steuern, die im Regelfall schlechtstrukturiert und zeitkritisch sind“, dann ist die Relevan
18#
發(fā)表于 2025-3-24 16:16:13 | 只看該作者
Ausblick, zukünftige Entwicklung des Themas Visualisierungen und damit der ?Visuellen Führung“. Zu erwarten ist, dass aufgrund der Entwicklungen in der IT-Branche immer mehr Daten mobil an den unterschiedlichsten Orten immer schneller verarbeitet werden k?nnen. Damit einher gehen die immer einfacheren M?glic
19#
發(fā)表于 2025-3-24 21:26:38 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-24 23:25:07 | 只看該作者
Book 2015Kan?len eine Renaissance. Es bündelt umfassend Informationen, ist quasi an jedem Ort herstellbar und einfach zu distribuieren. In der Führungsarbeit wird es allerdings immer noch als exotisch empfunden und nur sehr unsystematisch eingesetzt.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 14:38
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
马山县| 霍城县| 自治县| 海兴县| 普格县| 黄山市| 蚌埠市| 通州区| 会泽县| 连江县| 焉耆| 华蓥市| 抚顺市| 马龙县| 微博| 米易县| 永济市| 旬阳县| 昆山市| 古蔺县| 仁寿县| 南宫市| 宜春市| 龙里县| 张家口市| 佛山市| 新津县| 康定县| 博湖县| 友谊县| 大足县| 福泉市| 梁河县| 普格县| 荆门市| 金寨县| 望城县| 邯郸市| 武平县| 桐城市| 凌源市|