| 書目名稱 | Virtuelle Unternehmen im interkulturellen Austausch |
| 副標(biāo)題 | M?glichkeiten und Gr |
| 編輯 | S?ren Fischer |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/984/983488/983488.mp4 |
| 叢書名稱 | Entscheidungs- und Organisationstheorie |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Der globale Wettbewerb erfordert in zunehmendem Ma? Flexibilit?t sowie Reaktions- und Innovationsf?higkeit; au?erdem müssen komplexe Situationen bew?ltigt werden. Hierfür bietet die interkulturelle Kooperation in Form virtueller Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen, allerdings ist diese Organisationsform nicht in allen Bereichen der Kooperation implementierbar. ..Auf der Basis des system-kybernetischen Ansatzes untersucht S?ren Fischer, welchen Nutzen herk?mmliche Unternehmen aus einem interkulturellen vertrauensbasierten Austausch ziehen k?nnen. Er baut bestehende dichotome Organisationsmodelle aus und entwickelt ein trichotomes Erkl?rungsmodell der Organisation. Ziel ist, das Verst?ndnis für komplexe Organisationszusammenh?nge zu erweitern und die eigene Organisation aus einer anderen, breiteren Perspektive zu sehen.. |
| 出版日期 | Book 2001 |
| 關(guān)鍵詞 | Kooperation; Management; Netzwerke; Organisation; Systemtheorie; Vertrauen; Virtuelle Unternehmen; interkul |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-90409-6 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-0579-4 |
| isbn_ebook | 978-3-322-90409-6Series ISSN 2627-8405 Series E-ISSN 2627-8413 |
| issn_series | 2627-8405 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2001 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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