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Titlebook: Vielfalt in der ?ffentlichen Verwaltung; Strategien und Konze John Meister,Matthias H?rmeyer Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Aut

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樓主: AMUSE
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發(fā)表于 2025-3-30 09:47:51 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 14:27:05 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 20:02:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 22:45:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 01:48:08 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 05:48:04 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-31 13:11:14 | 只看該作者
Kultur & Leadership – Welchen Einfluss organisatorische Rahmenbedingungen auf Diversit?t haben k?nne in einer Organisation zu kommen.?Diversit?t entsteht dann, wenn der organisatorische Rahmen Vielfalt zul?sst. Damit ist auch klar: Ohne die Unterstützung der Führungsebene funktioniert es nicht. In diesem Fachbeitrag wird beleuchtet, wie sich Führungsprinzipien wandeln müssen, welchen wichtigen Ein
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發(fā)表于 2025-3-31 13:59:51 | 只看該作者
Eine Frage der Haltung: Modelle zur Diversity-orientierten Führung und deren Anwendung in der Verwalraktische Instrumente und Methoden für Führungskr?fte ab. Ziel ist, diese dabei zu unterstützen, eine diversit?tssensible (Führungs-)Kultur zu gestalten und diversit?tsorientiertes Denken und Handeln in der Organisation zu verankern. Wie das gehen kann? Kurz gesagt: Haltung entscheidet. Die Art und
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