Titlebook: Ver?ndertes Denken — Bessere ?ffentliche Dienste?!; Ans?tze und Instrume Rainer Koch,Peter Conrad Book 2004 Deutscher Universit?ts-Verlag/G

informed

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非實(shí)體

Management einer dezentralen PersonalwirtschaftDas Personalwesen als klassische Querschnittsaufgabe ist nicht nur in der ?ffentlichen Verwaltung über Jahrzehnte zentralisiert gesteuert und bearbeitet worden mit der Folge, dass die aufgabenführenden Verwaltungseinheiten keine Ressourcenverantwortung getragen haben (vgl. G?bel 1997).

館長

Weiter so? — Anmerkungen zum Stand und zur weiteren Entwicklung der Ver?nderung ?ffentlicher Verwaltbereiche im Zentrum des Interesses (vgl. zusammenfassend Bud?us 1998), bei deren Analyse und zu deren Ver?nderung man sich vor allem wirtschaftswissenschaftlicher Argumente, Methoden und Instrumente bedient.

赦免

Mitarbeiterführung als kontextgesteuertes Selbstmanagementf die Frage zu antworten, warum es zu kontextgesteuertem Selbstmanagement gekommen ist, weiter Anwendungsbeispiele vorzustellen und ein Bezug zum neuen Leitmotiv der Arbeitswissenschaft, der Subjektivierung der Arbeit, herzustellen. Der Beitrag schlie?t mit einem kurzen Fazit und einer Frage.

路標(biāo)

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乞討

執(zhí)

Anecdote

開頭

Achieving Civil Service Reform: The Threats, Challenges and Opportunitiesvil servants better, and how to make the civil service more responsive to citizens. These are not problems that have been solved in Australia or, for that matter, elsewhere in the Anglo-American world.

1FAWN