| 書目名稱 | Vertrauen und Kompetenzentfaltung | | 副標(biāo)題 | Das Return-on-Trust- | | 編輯 | Britta Bolzern-Konrad,Gerlinde D?rfel | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/983/982464/982464.mp4 | | 概述 | Stellt integratives Vertrauensmodell Return on Trust vor.Macht die weiche Ressource Vertrauen und deren Einfluss auf die Kompetenzentfaltung der Mitarbeitenden messbar.Stellt einen Balanced Scorecard- | | 圖書封面 |  | | 描述 | .In diesem Fachbuch rücken die Autorinnen Vertrauen als den entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen in den Mittelpunkt: Mit dem integrativen Vertrauensmodell RoT – Return on Trust wird das sonst als weicher Faktor betrachtete Vertrauen sichtbar, begreifbar, messbar und kann damit gestaltet und gef?rdert werden. Wenn Mitarbeitende ihr K?nnen und ihre Kompetenzen zeigen k?nnen, fühlen sie sich dem Unternehmen verbunden; ein unsch?tzbarer Wettbewerbsvorteil in Zeiten von Fachkr?ftemangel. Die Kernaussage: Steigt das Vertrauen, steigt auch die Kompetenzentfaltung...?..Das Wissen um die Stellschrauben st?rkt die Führungskompetenz und erm?glicht die Einbettung in Strategie- und Managementsysteme. Dabei wird pers?nliches und organisationales Vertrauen kombiniert – also integrativ – betrachtet. Die Stellgr??en für vertrauensf?rdernde Rahmenbedingungen werden in einen Balanced Scorecard-Ansatz übersetzt, was deren Messbarkeit sicherstellt. Der Einfluss von Vertrauen auf Kompetenzentfaltung von Mitarbeitenden wird zudem innerhalb eines Business Excellence Kontexts (BE) betrachtet, der den Zugang zu institutionalisiertem organisationalen Vertrauen m?glich macht...?..Eingebettet in eine p | | 出版日期 | Book 2024 | | 關(guān)鍵詞 | Vertrauensorientierte Führung; Vertrauen in Unternehmen; organisationales Vertrauen; Soft Skill in Hard | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-69094-9 | | isbn_softcover | 978-3-662-69093-2 | | isbn_ebook | 978-3-662-69094-9 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |
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GMT+8, 2025-10-8 01:48
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