| 書(shū)目名稱(chēng) | Verhaltensorientierte Führung | | 副標(biāo)題 | Handeln, Lernen und | | 編輯 | Swetlana Franken | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/982/981553/981553.mp4 | | 概述 | Didaktisch gut aufgebautes Lehrbuch mit Kontrollfragen zu jedem Kapitel - auch zum Selbststudium geeignet.Request lecturer material: | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich pr?sentiert. Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen Pers?nlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation bietet der erste Teil des Lehrbuchs eine Basis für das Verst?ndnis individuellen Verhaltens. Im zweiten Teil werden Theorien zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung vermittelt. Abschlie?end werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erl?utert. Praxisbeispiele erg?nzen die theoretischen Ausführungen, Kontrollfragen sichern den Lernerfolg. .Für die 3. Auflage wurde das Buch komplett überarbeitet, durch neue Forschungsergebnisse und Fallstudien sowie ein neues Kapitel ?Führung und Diversity" erweitert. | | 出版日期 | Textbook 20103rd edition | | 關(guān)鍵詞 | Balanced Scorecard; Diversity Management; Führung; Führungsstile; Management; Organisation; Unternehmensku | | 版次 | 3 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8943-7 | | isbn_ebook | 978-3-8349-8943-7 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2010 |
The information of publication is updating
|
|
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
派博傳思國(guó)際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-7 10:37
發(fā)表于 2025-3-21 17:33:13
