Titlebook: Vergütung mittels Bonusbanken; Eine agency-theoreti Michael Janocha Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Bonusbanken.Nachhaltigkeit

機制

,Regulierungsma?nahmen zur Managementvergütung,dient dazu, die relevanten regulatorischen und rechtlichen Hintergründe für die folgende Analyse zu durchleuchten. Es sollen die Argumente, die für die Berücksichtigung und spezifische Modellierung von beschr?nkter Haftung, Bonusbanken, realer Bilanzpolitik sowie die Relevanz des Themas sprechen, verdeutlicht werden.

痛恨

緊張過度

er Autor dehnt die Analyse in verschiedenen Modellerweiterungen aus, um kurzfristiges, nicht-nachhaltiges Verhalten des Managements zu erfassen. Die Ergebnisse zeigen, unter welchen Voraussetzungen der Einsatz einer Bonusbank empfehlenswert sein kann.978-3-658-06299-6978-3-658-06300-9

observatory

Ingenuity

Prinzipal-Agenten-Theorie,men selbst wird als Ziel die Motivation und Anreizsetzung des Managements zu langfristigem und nachhaltigem Unternehmenserfolg genannt. In diesem Kapitel wird die Prinzipal-Agenten-Theorie vorgestellt, die sich mit Anreizen und Motivationseffekten in vertraglichen Beziehungen zwischen ?konomischen Akteuren besch?ftigt.

雪崩

,?konomische Analyse von Bonusbanken,wird auf Basis der Ergebnisse der Kapitel 2 bis 4 entwickelt und soll den in der Praxis vorzufindenden Gegebenheiten Rechnung tragen. Es stehen dabei insbesondere zwei Fragestellungen im Fokus. Die erste Frage zielt darauf ab, ob Bonusbanken unter Kostengesichtspunkten, also aus Sicht des Prinzipals, wünschenswert sind.

專橫

Sarcoma

搬運工

,Regulierungsma?nahmen zur Managementvergütung,dient dazu, die relevanten regulatorischen und rechtlichen Hintergründe für die folgende Analyse zu durchleuchten. Es sollen die Argumente, die für die Berücksichtigung und spezifische Modellierung von beschr?nkter Haftung, Bonusbanken, realer Bilanzpolitik sowie die Relevanz des Themas sprechen, ve

incite