Titlebook: Vereine als Arbeitgeber; Rechte und Pflichten Gerhard Geckle,Amelie Rothe,Stephan Wilcken Book 2022 Haufe-Lexware GmbH & Co.?KG, Freiburg 2

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Entgelt ohne ArbeitIm Arbeitsrecht gilt der Grundsatz ?.?. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur dann Entgelt beanspruchen kann, wenn er auch seine Arbeitsleistung erbringt.

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Das Direktionsrecht des Vereins und die VersetzungDer Besch?ftigte wird vom Verein für eine bestimmte T?tigkeit eingestellt. Es kommen aber Situationen fast t?glich in Betracht, in denen der Verein auf Ver?nderungen bezüglich der Arbeitsaufgabe reagieren muss und damit das Arbeitsverh?ltnis inhaltlich ab?ndert. Dies kann im Wege des Direktionsrechts oder aber durch eine Versetzung erfolgen.

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Die Beendigung des Arbeitsverh?ltnissesArbeitsverh?ltnisse k?nnen auf unterschiedliche Art enden. Sie enden durch

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Der Betriebsrat im VereinWenn im Verein ein Betriebsrat besteht, ist er in einer Vielzahl von F?llen in unterschiedlicher Art zu beteiligen. Das Betriebsratsgremium wird nicht durch den Verein als Arbeitgeber gebildet, sondern durch die Belegschaft des Vereins.

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Nebenberufliche T?tigkeiten für Vereine und Verb?ndeNach BFH-Rechtsprechung ist eine T?tigkeit nebenberuflich, wenn sie nicht mehr als ein Drittel der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeiterwerbs umfasst.

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