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Titlebook: Unternehmensorganisation; Struktur- und Verhal Carsten Brehm,Stefan Huf Textbook 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:19:47 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Unternehmensorganisation
副標題Struktur- und Verhal
編輯Carsten Brehm,Stefan Huf
視頻videohttp://file.papertrans.cn/945/944611/944611.mp4
概述Berücksichtigt sowohl die strukturellen als auch die verhaltensbezogenen Aspekte der Organisationsgestaltung.Konzentration auf praxisnahe Gestaltungsfragen.Jedes Kapitel enth?lt Zusammenfassung und Le
圖書封面Titlebook: Unternehmensorganisation; Struktur- und Verhal Carsten Brehm,Stefan Huf Textbook 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv
描述.Dieses Lehrbuch erl?utert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten überblick über s?mtliche Bereiche der Organisationsgestaltung – von der Stellenbildung über die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung des organisatorischen Wandels..Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation? Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter? Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen? Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel??.Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und erg?nzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen
出版日期Textbook 2024
關鍵詞einführendes Lehrbuch; Prozessorganisation; Sekund?rorganisation; organisatorischer Wandel; Change Manag
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-45522-4
isbn_softcover978-3-658-45521-7
isbn_ebook978-3-658-45522-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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發(fā)表于 2025-3-21 20:28:26 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:53:13 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:49:30 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:12:24 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:30:19 | 只看該作者
Carsten Brehm,Stefan HufBerücksichtigt sowohl die strukturellen als auch die verhaltensbezogenen Aspekte der Organisationsgestaltung.Konzentration auf praxisnahe Gestaltungsfragen.Jedes Kapitel enth?lt Zusammenfassung und Le
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:46:22 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:07:41 | 只看該作者
Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen978-3-658-45521-7978-3-658-45522-4
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:53:06 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:54:18 | 只看該作者
,Das Dankschreiben — mehr als nur H?flichkeit,ngen sollte man die H?flichkeit nicht au?er acht lassen. Wenn Sie auf Ihre Bewerbung eine Antwort, ganz gleich, ob positiv oder negativ, erhalten, sollten Sie auf jeden Fall einen kurzen Dankbrief schreiben. Auch wenn Sie zu einem Interview eingeladen wurden oder die Position, um die Sie sich beworb
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