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Titlebook: Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung; Kompetenzen der Zuku Maren Müller,Hazel Gruenewald Book 2024 Der/die Herausgeber bzw

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:27:39 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung
副標(biāo)題Kompetenzen der Zuku
編輯Maren Müller,Hazel Gruenewald
視頻videohttp://file.papertrans.cn/944/943822/943822.mp4
概述Zeigt, wie Future Skills-Trainingsma?nahmen in der Personalentwicklung funktionieren.Bietet branchenübergreifende Erkenntnisse, auch international.Ganzheitlich und im Kontext von Digitalisierung und K
圖書封面Titlebook: Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung; Kompetenzen der Zuku Maren Müller,Hazel Gruenewald Book 2024 Der/die Herausgeber bzw
描述Dieses Buch widmet sich den Schlüsselstrategien des Upskilling und des Reskilling. Die technologischen Entwicklungen, vor allem aufgrund von KI, erfordern neue Skills von der Organisation und von ihren Mitarbeitenden. Beim Upskilling geht es darum, bestehende Kompetenzen zu erweitern. Reskilling bereitet auf einen Rollenwechsel mit neuem Kompetenzerwerb vor. Die Autorinnen legen den Fokus auf managementorientierte und betriebswirtschaftliche Ans?tze, aktuelle Forschung und erfolgreiche Unternehmenspraktiken. Eine wertvolle Lektüre für Entscheider im Personalmanagement wie auch für Lehrkr?fte und Studierende.
出版日期Book 2024
關(guān)鍵詞Reskilling; Upskilling; Personalentwicklung; Umschulung; Weiterqualifizierung; Karrierechancen; Karriere u
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-44404-4
isbn_softcover978-3-658-44403-7
isbn_ebook978-3-658-44404-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung影響因子(影響力)




書目名稱Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:30:02 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/u/image/943822.jpg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:32:53 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-44404-4Reskilling; Upskilling; Personalentwicklung; Umschulung; Weiterqualifizierung; Karrierechancen; Karriere u
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:50:48 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:40:35 | 只看該作者
Upskilling und Reskilling für die PersonalentwicklungKompetenzen der Zuku
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:48:44 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:38:30 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:54:07 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:39:43 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:16:55 | 只看該作者
Umdenken in der Qualifikation: Herausforderungen und Potenziale des Re- und Upskilling,nt wird..Ein weiterer zentraler Aspekt dieses Kapitels ist die Diskussion um Diversity, Equity and Inclusion (kurz DEI) im Arbeitsumfeld. Dabei werden die spezifischen Herausforderungen z.?B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Ethnie und Behinderung im Kontext der Arbeitswelt bel
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