Titlebook: Unternehmensverfassung und Mitbestimmung in Europa; Heinz Gester (stellvertretendes Mitglied am Verfas Book 1991 Betriebswirtschaftlicher

Munificent

creditor

Working-Memory

Beitrag von Gerd R. Wiedemeyerste Ebene, wie die Erfahrung seit vielen Jahren zeigt, betrifft die Mitwirkungsrechte (Informations-, Beratungs-, Mitbestimmungsrechte) der Betriebsr?te im betrieblichen Geschehen. Die zweite Ebene betrifft die Unternehmensorgane bei der Aktiengesellschaft: Aufsichtsrat und Vorstand.

毀壞

祖先

Beitrag von Ulrike Wendeling-Schr?derdern auch die betriebliche Mitbestimmung, die Pr?senz der Gewerkschaften im Betrieb etc. angesprochen. Damit soll das System der Ausgleichung divergierender Interessen im Einzelunternehmen (“antagonistische Kooperation“) im Zentrum der Ausführungen stehen. Das Gesellschaftsrecht wird wegen der Kompl

退潮

Beitrag von Ulrike Wendeling-Schr?derrender Interessen im Einzelunternehmen (“antagonistische Kooperation“) im Zentrum der Ausführungen stehen. Das Gesellschaftsrecht wird wegen der Komplexit?t der unterschiedlichen Systeme ausgespart, lediglich der fundamentale Unterschied zwischen dem dualen System und dem monistischen System wird dargestellt (vgl. dazu Schema la und lb).

optic-nerve

Beitrag von Heinz Gester dem massiven Zeitdruck stehende Entwicklung zum Europ?ischen Binnenmarkt aufwirft, sollen in dieser Zusammenarbeit die wichtigsten, die Sozialpartner betreffenden, Themen analysiert und bearbeitet werden.

overbearing

Beitrag von Gerd R. Wiedemeyerste Ebene, wie die Erfahrung seit vielen Jahren zeigt, betrifft die Mitwirkungsrechte (Informations-, Beratungs-, Mitbestimmungsrechte) der Betriebsr?te im betrieblichen Geschehen. Die zweite Ebene betrifft die Unternehmensorgane bei der Aktiengesellschaft: Aufsichtsrat und Vorstand.

habitat

978-3-409-13850-5Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1991

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