| 書(shū)目名稱(chēng) | Unternehmensstrategien erfolgreich umsetzen durch Commitment Management |
| 編輯 | Klaus Karst,Tilman Segler,Karl F. Gruber |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/943/942857/942857.mp4 |
| 概述 | Behandlung aller wichtigen betriebswirtschaftlich gestalterischen Fragen zu Commitment in Ver?nderungsprozessen im Unternehmen.Innovativer Managementansatz und aktuelle Entwicklungslinien.Beispiel aus |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | In nahezu jedem gr??eren Unternehmen wurden in den letzten Jahren strategische Ver?nderungsprojekte durchgeführt, deren Erfolg jedoch oft ausblieb. Es fehlte die innere Bereitschaft der Mitarbeiter, das Projekt mitzutragen. Dieses "Commitment", d.h. die innere Verpflichtung dem Unternehmen gegenüber, ist jedoch von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Hier setzen die Autoren an: Sie zeigen am praktischen Beispiel eines Fusionsvorhabens neue Instrumente eines umfassenden Commitment Managements in Abgrenzung zur klassischen Mitarbeitermotivation auf. Dazu geh?rt die von ihnen entwickelte AMC-Methode oder das Issue Management. Erstmals wird ein ganzheitlicher Gestaltungsrahmen für die unternehmensinterne Kommunikation umfassend und anschaulich dargestellt. |
| 出版日期 | Book 2000 |
| 關(guān)鍵詞 | Commitment; Erfolg; Führung; Führungsstil; Kommunikation; Management; Mitarbeitermotivation; Organisation; P |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-57074-2 |
| isbn_softcover | 978-3-642-63024-8 |
| isbn_ebook | 978-3-642-57074-2 |
| copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2000 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2026-1-22 18:15
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