Titlebook: Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle; Die Messung, Zurechn Helmut Laux Book 2006Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 04:29:34

ns- und rollengebundenen Erfahrungen und Interessen von Organisationsmitgliedern mit Organisationstechnologien (hier: von Managern/Führungskr?ften als Nutzern der Anwendungsoptionen eines Managementunterstützungssystems) wirksam sind, und die sich als Verst?ndigungs- und Aushandlungsprozesse über de

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 08:08:29

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 14:46:25

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 16:10:45

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 22:46:31

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 00:19:11

Pr?miensysteme bei identischen Zeitpr?ferenzen: Erweiterung und Vertiefung

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 05:49:23

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 11:41:17

Pr?miensysteme bei Risikoaversion und gegebener Risikoklasse der überschüsse

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 15:24:10

Pr?miensysteme bei Risikoaversion und beliebigen Wahrscheinlichkeitsverteilungen

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 20:07:17

Erfolgsrechnung im Spannungsfeld konflikt?rer Prinzipien der Erfolgsmessung

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-20 23:07
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved