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Titlebook: Unternehmensnachfolge regeln; Strategien und Check Hannspeter Riedel Book 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbad

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:28:53 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Unternehmensnachfolge regeln
副標(biāo)題Strategien und Check
編輯Hannspeter Riedel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/943/942792/942792.mp4
圖書封面Titlebook: Unternehmensnachfolge regeln; Strategien und Check Hannspeter Riedel Book 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbad
出版日期Book 1994
關(guān)鍵詞Beteiligung; Familieninterne übergabe; Familienunternehmen; Generationswechsel; Nachfolge; Nachfolgeplanu
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-86376-8
isbn_softcover978-3-409-13880-2
isbn_ebook978-3-322-86376-8
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1994
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書目名稱Unternehmensnachfolge regeln影響因子(影響力)




書目名稱Unternehmensnachfolge regeln影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Unternehmensnachfolge regeln網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書目名稱Unternehmensnachfolge regeln網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書目名稱Unternehmensnachfolge regeln被引頻次




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書目名稱Unternehmensnachfolge regeln年度引用




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書目名稱Unternehmensnachfolge regeln讀者反饋




書目名稱Unternehmensnachfolge regeln讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:30:21 | 只看該作者
,Worauf mu? geachtet werden?, Berater, ganz schnell auf die Frage, wie sieht denn eigentlich eine gelungene Nachfolgeregelung aus? Welche Punkte sind zu berücksichtigen? Infolge fehlender weiterführender kreativer Ans?tze rettet man sich h?ufig in die pure Illusion, da? es mit dem von dem der Familie jahrzehntelang treu verbund
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:59:47 | 只看該作者
,Vom ?Aschenputtel-Syndrom“ und von anderen Schwierigkeiten, den richtigen Nachfolger zu finden,halb, wer zukünftig das Unternehmen führen soll, auf wen die unternehmerische Verantwortung übergeht. Nur für einen ist diese Frage v?llig nebens?chlich und bereits entschieden — für den Unternehmer selbst. Für ihn ist v?llig klar, da? das Unternehmen von dem ?ltesten Sohn weitergeführt wird.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:12:42 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:25:54 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:31:47 | 只看該作者
,Die Ehekrise darf nicht zur Unternehmenskrise werden — und umgekehrt,beziehen darf, den unmittelbaren Generationenwechsel im Unternehmen m?glichst optimal zu gestalten. Dies w?re zu kurz gegriffen. Die Vorbereitung der Betriebsübergabe sowie die Fortführung der Unternehmenskontinui?t ist ein permanenter und umfassender Proze?. Konsequenz hieraus ist unter anderem, da
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:45:13 | 只看該作者
Richtig erben und vererben,n Richtung Unternehmertestament. Erbrechtliche Ma?nahmen in Form eines situationsgerechten Testamentes oder Erbvertrages sind zwar ein wesentlicher Bestandteil jeder Betriebsübergabekonzeption, jedoch nicht deren einziger Baustein. Das Unternehmertestament mu? abgestimmt sein auf s?mtliche anderen A
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:56:11 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:54:51 | 只看該作者
Wie packe ich es an?, Abschnitten dargestellten Einzelstücken ein sinnvolles und vor allem auf die eigene Situation abgestimmtes Ganzes? Auch in diesem Zusammenhang gilt die alte Erkenntnis, die aber bedauerlicherweise immer wieder übersehen wird, da? vor einem Schematismus, der sich in der Kopie altbekannter Rezepte er
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:25:25 | 只看該作者
,Worauf mu? geachtet werden?,ehlender weiterführender kreativer Ans?tze rettet man sich h?ufig in die pure Illusion, da? es mit dem von dem der Familie jahrzehntelang treu verbundenen Notar abgefa?ten Unternehmertestament oder mit der Entscheidung, welcher der S?hne nunmehr Nachfolger werden soll, getan sei.
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