| 書目名稱 | Unternehmenskultur als Strategie |
| 副標(biāo)題 | Eine Orientierung fü |
| 編輯 | Josef Herget,Herbert Strobl |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/943/942765/942765.mp4 |
| 概述 | Bietet Führungskr?ften einen Gestaltungsrahmen für eigene Kulturarbeit.Zahlreiche Fallstudien dienen als Leitfaden zur Umsetzung.Praxisorientiert aufgebaut und theoretisch fundiert |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Dieses Buch widmet sich dem hochaktuellen Thema der Unternehmenskultur aus der Perspektive von Führungskr?ften. Es legt den Fokus auf die Management- und Leadership-Perspektive, denn Führungskr?fte sind dafür verantwortlich, entsprechende Konzepte zu initiieren und umzusetzen. Die herausragende Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg?ist mittlerweile unstrittig. Doch oft fehlen erprobte Methoden und Vorgehensweisen, um einen nachhaltigen Kulturwandel zu erm?glichen. Genau hier setzt das Buch an.. .Das Buch pr?sentiert neue Konzepte und Methoden, die sich in der Praxis bew?hrt haben und den Culture Change unmittelbar bewirken k?nnen. Es bietet Führungskr?ften das notwendige Wissen, um gezielt Projekte zur Gestaltung der Unternehmenskultur anzugehen. Es ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskr?fte, die eine erfolgreiche Ver?nderung der Unternehmenskultur anstreben und so den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens sicherstellen wollen.. |
| 出版日期 | Book 2024 |
| 關(guān)鍵詞 | Unternehmenskultur; Organisationskultur; Corporate Culture; Organisationsentwicklung; Management; Leaders |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-42755-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-42755-9 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-6 07:18
發(fā)表于 2025-3-21 18:37:58
