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Titlebook: Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen; Strategische Busines Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Armin Gruber Book 20211st edition Der/die H

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樓主: 歸納
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發(fā)表于 2025-3-26 21:03:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 01:27:38 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 07:18:13 | 只看該作者
Nachwort,In der Unternehmenskrise dreht sich alles um Menschen. Eigentlich geht es im ganzen Leben nur um Menschen: Angeh?rige, Freunde, Kollegen, Chefs, Kunden, Lieferanten, Kreditgl?ubiger, Aktion?re, Hochschullehrer, Lehrer, Mentoren, Nachbarn. Letzten Endes z?hlen nur sie.
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發(fā)表于 2025-3-27 10:22:32 | 只看該作者
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Armin GruberEin Buch von Praktikern für Praktiker.Hilft Unternehmenskrisen erfolgswirksam zu erkennen und zu l?sen.Mit vielen Praxisbeispielen
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發(fā)表于 2025-3-27 16:22:22 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 20:18:22 | 只看該作者
Psychologische und soziale Faktoren: Die Mitarbeiter,n Weg mitzugehen. Die beste Strategie bringt nichts, wenn das Unternehmen nicht (mehr) genug f?hige Leute hat, diese umzusetzen. Ein CEO muss in einer Krise das Unternehmen steuern und navigieren wie ein Kapit?n sein Schiff im Orkan.
37#
發(fā)表于 2025-3-27 23:32:35 | 只看該作者
,Die Krisenbew?ltigung erfordert einen ?radical change“,isen gegenüber einer relativ ?normalen“ Vergangenheit. Unternehmen in der Krise durch gewohnte Anwendungen klassischer Sanierungen zurück auf die Erfolgsspur zu bringen, erscheint immer schwieriger. Alle bekannten und erfolgswirksamen Sanierungs- und Restrukturierungsma?nahmen machen durchaus Sinn.
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:18:40 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 06:24:11 | 只看該作者
Strategieentwicklung und Unternehmenskultur als Basis,rategie, die auch die jeweilige Unternehmenskultur und eine wettbewerbsf?hige Unternehmensorganisation ma?geblich beeinflusst, wird kein Unternehmen langfristig profitabel in seiner Branche positioniert werden k?nnen und gegen Krisen gerüstet sein.
40#
發(fā)表于 2025-3-28 12:32:33 | 只看該作者
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