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Titlebook: Unternehmen positiv gestalten; Einstellungs- und Ve Dominik Dallwitz-Wegner Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbeitszufriedenhe

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:25:53 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Unternehmen positiv gestalten
副標(biāo)題Einstellungs- und Ve
編輯Dominik Dallwitz-Wegner
視頻videohttp://file.papertrans.cn/943/942581/942581.mp4
概述Es geht auch anders: Arbeit kann richtig Laune machen! Positive Intervention ist der Schlüsselfaktor für zukunftsstarke Unternehmen.Sinnvolle Arbeit, erreichbare, Ziele, unterstützendes Umfeld: echte
圖書封面Titlebook: Unternehmen positiv gestalten; Einstellungs- und Ve Dominik Dallwitz-Wegner Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Arbeitszufriedenhe
描述.Dieses Buch stellt praktische Ans?tze vor, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Werteorientierung und Führungsverhalten verbessern k?nnen. Hierbei werden auch die theoretischen Grundlagen (wie Positive Psychologie) vorgestellt und daraus ein ganzheitliches Handlungsmodell entwickelt. .Die psychosoziale St?rkung von Führungskr?ften und Mitarbeitern in den Unternehmen ist das Gebot der Stunde: Die vielf?ltigen Herausforderungen der Gegenwart – wie psychische Belastungen, innere Kündigung oder der Kampf um gute Fach- und Führungskr?fte – setzen alle unter Druck. Diesem Druck erfolgreich zu begegnen ist die zentrale Schlüsselkompetenz in der modernen Arbeitswelt. Unternehmen k?nnen und müssen in ihrem eigenen Interesse endlich handeln, um ihr Humankapital zu schützen und zu st?rken. Die Kombination aus Unternehmenswerten, Positive Leadership und Positive Employeeship f?rdert dabei gleichzeitig soziale wie wirtschaftliche Interessen..
出版日期Book 2016
關(guān)鍵詞Arbeitszufriedenheit; Gesundheitsmanagement; Human Resource Management; Investition in Leistung; Mitarbe
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-05040-5
isbn_softcover978-3-658-05039-9
isbn_ebook978-3-658-05040-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
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書目名稱Unternehmen positiv gestalten影響因子(影響力)




書目名稱Unternehmen positiv gestalten影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Unternehmen positiv gestalten網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:57:26 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:50:04 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:50:36 | 只看該作者
Dominik Dallwitz-Wegnerdministrative Setup. . . . . . . . . . . . . 157 7. 2. 2 Climate . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 7. 2. 3 The Substratum. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 7. 2. 4 Surface Water. . . . .
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:56:50 | 只看該作者
cientific basis-the time for such a volume had arrived. Geology had made remarkable progress toward an understanding of the phys- ical history of the Caribbean Basin for the last 100 million years or so. On the biological side, many new discoveries had elucidated the distributional history of terres
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:06:53 | 只看該作者
978-3-658-05039-9Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:22:35 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/u/image/942581.jpg
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:41:28 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-05040-5Arbeitszufriedenheit; Gesundheitsmanagement; Human Resource Management; Investition in Leistung; Mitarbe
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:51:28 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:14:19 | 只看該作者
Theoretische Grundlagen,isten, falsch oder blind zu investieren. Dieses Kapitel stellt alle theoretischen Grundlagen zur Verfügung, um die richtige Investitionsentscheidung zu treffen. Vor allen auf Basis der Positiven Psychologie(siehe Abschn.?5.5.2) lassen sich anschlie?end in Kap.?6 konkrete Interventionen ableiten.
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