| 書目名稱 | Trennungsmanagement in Unternehmen |
| 副標題 | Trennungsprozesse in |
| 編輯 | Karin Wurth |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/931/930150/930150.mp4 |
| 概述 | Zum Umgang der beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen.Alles Wissenswerte kompakt zusammengefasst.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | essentials |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Karin Wurth wendet sich in diesem .essential. an Führungskr?fte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensführung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertsch?tzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgespr?ch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Ma?nahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erl?utert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gest?rkt wird. |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 關鍵詞 | Trennungskultur in Unternehmen; Trennungsgespr?ch; Unternehmenskultur; Führung; Trauer am Arbeitsplatz |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-15382-3 |
| isbn_softcover | 978-3-658-15381-6 |
| isbn_ebook | 978-3-658-15382-3Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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