找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪(fǎng)問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Talent Management; Talente identifizier Adrian Ritz,Norbert Thom Book 2018Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Demografie

[復(fù)制鏈接]
查看: 12723|回復(fù): 55
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:33:11 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Talent Management
副標(biāo)題Talente identifizier
編輯Adrian Ritz,Norbert Thom
視頻videohttp://file.papertrans.cn/901/900458/900458.mp4
概述Informiert über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und den State of the Art des Talent Managements.Mit Best-Practice-Beispielen international bekannter Unternehmen.Enth?lt ein Gespr?ch mit 4 jung
圖書(shū)封面Titlebook: Talent Management; Talente identifizier Adrian Ritz,Norbert Thom Book 2018Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Demografie
描述Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskr?ften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beitr?gen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten K?pfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger. Daher gilt es für Unternehmen, die zentralen Bedürfnisse und Erwartungen von Talenten zu erkennen und das eigene Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten..Die Praxisbeitr?ge aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden k?nnen. 20 Leits?tze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enth?lt erstmalig aktuelle Beitr?ge aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollst?ndig neue Fallstudien..
出版日期Book 2018Latest edition
關(guān)鍵詞Demografie; Führungsnachwuchs; Human Resource Management; Management; Organisation; Personal; Personalmana
版次3
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9
isbn_softcover978-3-658-19099-6
isbn_ebook978-3-658-19100-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
The information of publication is updating

書(shū)目名稱(chēng)Talent Management影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)Talent Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Talent Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)Talent Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Talent Management被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)Talent Management被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Talent Management年度引用




書(shū)目名稱(chēng)Talent Management年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)Talent Management讀者反饋




書(shū)目名稱(chēng)Talent Management讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶(hù)組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:56:18 | 只看該作者
第100458主題貼--第2樓 (沙發(fā))
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:41:10 | 只看該作者
板凳
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:35:55 | 只看該作者
第4樓
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:46:08 | 只看該作者
5樓
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:50:44 | 只看該作者
6樓
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:43:41 | 只看該作者
7樓
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:15:00 | 只看該作者
8樓
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:53:06 | 只看該作者
9樓
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:26:17 | 只看該作者
10樓
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 11:45
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
小金县| 珲春市| 广灵县| 二连浩特市| 高邑县| 惠安县| 若羌县| 林西县| 乌鲁木齐县| 浦江县| 五莲县| 岳阳市| 寿宁县| 洪洞县| 会泽县| 潼南县| 沅江市| 德庆县| 安仁县| 衢州市| 枞阳县| 资源县| 琼海市| 庆元县| 洮南市| 隆回县| 铜鼓县| 滁州市| 古浪县| 广南县| 桐柏县| 同心县| 乌苏市| 呼图壁县| 宁远县| 高阳县| 石家庄市| 宝清县| 迁西县| 平和县| 太仆寺旗|