找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Systemische Organisations- und Unternehmensberatung; Praxishandbuch für B Heiner Ellebracht,Gerhard Lenz,Helmut Sch?fer Book 20032nd editio

[復(fù)制鏈接]
查看: 13436|回復(fù): 47
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:07:14 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
副標(biāo)題Praxishandbuch für B
編輯Heiner Ellebracht,Gerhard Lenz,Helmut Sch?fer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/885/884772/884772.mp4
概述Wie Sie Ver?nderungsprozesse professionell planen und durchführen
圖書封面Titlebook: Systemische Organisations- und Unternehmensberatung; Praxishandbuch für B Heiner Ellebracht,Gerhard Lenz,Helmut Sch?fer Book 20032nd editio
描述Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskr?ften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Ver?nderung und das Management von Ver?nderung...Dieses Handbuch bietet allen professionellen Ver?nderern bew?hrte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Ver?nderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und L?sungsans?tze:..- Systemische Konzepte und Techniken.- Ver?nderungsmanagement.- Kreativit?t und Innovation.- Strategie- und Prozess-Management.- Teamentwicklung.- Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement.- Coaching und Leadership.- Unternehmenskultur.- Pers?nlichkeitsentwicklung..Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten,jetzt in der2., überarbeiteten Auflage.. .Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold und Helmut Sch?fer beraten seit mehr als zw?lf Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Ver?nderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskr?fte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter..
出版日期Book 20032nd edition
關(guān)鍵詞Coaching; Führungskr?fte; Innovation; Kreativit?t; Leadership; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterführung;
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-96549-3
isbn_ebook978-3-322-96549-3
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2003
The information of publication is updating

書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung影響因子(影響力)




書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung被引頻次




書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung年度引用




書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung讀者反饋




書目名稱Systemische Organisations- und Unternehmensberatung讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:57:17 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:24:30 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:54:15 | 只看該作者
,Coaching und Leadership — Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung,els werden die Konzepte und Techniken für effektives Coaching vorgestellt — für externe Berater und fir die Führungskraft als Coach. Das Thema Leadership steht im Mittelpunkt des dritten Teils. Wir beleuchten diesen viel diskutierten Begriff dabei hinsichtlich seiner Bedeutung fir die Führungs- und Beratungspraxis.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:20:10 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:28:28 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 21:06:27 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:35:32 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:19:57 | 只看該作者
,Kreativit?t und Innovation,ion für Unternehmen und Organisationen behandelt; im individuellen wie institutionellen Bereich lassen sich Kreativit?tsf?rderer und -verhinderer beschreiben. Kreativit?t und Innovation stehen in enger Verbindung zum Thema Ver?nderung und Entwicklung — kein Neubeginn ohne ?ffnung, keine Ver?nderung
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:14:21 | 只看該作者
Strategie- und Prozess-Management,k?nnen? Entscheidend sind dabei nicht nur Visionen, sondern ihre Verwirklichung, nach dem Motto: Es gibt nichts Gutes, au?er man tut es. Die gemeinsame Ver?nderung und Ausrichtung braucht eine klare Strategie, festgelegte Meilensteine und Vorgaben, welche Ziele erreicht werden sollen. Ver?nderungspr
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-17 18:20
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
金寨县| 盱眙县| 宝坻区| 木兰县| 和硕县| 工布江达县| 潍坊市| 邯郸市| 嘉鱼县| 清丰县| 太白县| 长宁区| 溆浦县| 扎囊县| 吉安县| 灌阳县| 高阳县| 大悟县| 海伦市| 寿光市| 东乡县| 天等县| 二手房| 当阳市| 芒康县| 金溪县| 枣庄市| 西平县| 咸宁市| 乐平市| 沈丘县| 通化市| 同江市| 凌源市| 德安县| 克山县| 翁牛特旗| 广昌县| 乌兰浩特市| 任丘市| 克什克腾旗|