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Titlebook: Systemische Organisations- und Unternehmensberatung; Praxishandbuch für B Heiner Ellebracht,Gerhard Lenz,Gisela Osterhold Book 20093rd edit

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樓主: Fixate
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發(fā)表于 2025-3-25 04:54:09 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 11:29:53 | 只看該作者
her than to their fellow human beings. Therefore, it is not surprising that the concept of solidarity encompasses both empirical-descriptive and normative connotations: it includes both the empirical reality of a community of interests, objectives, and standards, as well as the assertion of mutual m
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發(fā)表于 2025-3-25 12:51:18 | 只看該作者
d internationale Unternehmen bei komplexen Ver?nderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskr?fte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrun978-3-8349-8179-0
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發(fā)表于 2025-3-25 16:48:54 | 只看該作者
Systemische Organisations- und UnternehmensberatungPraxishandbuch für B
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發(fā)表于 2025-3-25 20:46:08 | 只看該作者
Systemische Organisations- und Unternehmensberatung978-3-8349-8179-0
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發(fā)表于 2025-3-26 02:31:04 | 只看該作者
Unternehmenskultur,on einem rein betriebswirtschaftlich orientierten Consultant. Programme für Ver?nderung scheitern oft gerade deshalb, weil die Berater kein Verst?ndnis für diese Zusammenh?nge haben und entweder zu strategielastig oder zu toolorientiert sind. Beratungen, deren Ereignisse sich nicht nur in kurzen Erf
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發(fā)表于 2025-3-26 04:23:05 | 只看該作者
,Pers?nlichkeitsentwicklung,en Erfahrungen der Vergangenheit addiert und verknüpft; es gibt keine Hindernisse und das Leben ist eine einzige Erfolgsbilanz. Oder aber ein Misserfolg verbindet uns gedanklich mit weiteren Misserfolgen unseres Lebens, man sieht schwarz und die Hoffnung schwindet. Das bedeutet: keine Beobachtung oh
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發(fā)表于 2025-3-26 10:16:20 | 只看該作者
Book 20093rd editionebracht, Gerhard Lenz und Gisela Osterhold beraten seit vielen nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Ver?nderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskr?fte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrun
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發(fā)表于 2025-3-26 16:42:20 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 16:49:02 | 只看該作者
,Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement,f von organisatorischen Lern- und Ver?nderungsprozessen kommt es zu Irritationen und Turbulenzen, zu Stress, Krisen und Konflikten, allesamt Situationen, in denen die beteiligten und betroffenen Menschen Unterstützung seitens ihrer Führungskr?fte durch Coaching und Leadership ben?tigen.
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