| 書目名稱 | Subjektivierung von Arbeit: Freiwillige Selbstausbeutung |
| 副標(biāo)題 | Ein Erkl?rungsmodell |
| 編輯 | Jeanette Moosbrugger |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/882/881312/881312.mp4 |
| 概述 | Ein Erkl?rungsmodell für die Verausgabungsbereitschaft von Hochqualifizierten |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Mit welcher inneren Logik haben wir es zu tun, wenn vor allem hochqualifiziert Besch?ftigte einen v?llig übersteigerten Arbeitseinsatz an den Tag legen und freiwillig und mit zunehmender H?ufigkeit ihre physischen und psychischen Grenzen überschreiten? Dieses Buch l?sst sich als Beitrag für eine Debatte verstehen, die sich in spezifischer Weise einer ?Soziologie des Burnout“ verschreibt. Interessiert an den Belastungs- und Beanspruchungsfolgen flexibler Arbeit verknüpft die Autorin ihre eigene Selbstbetroffenheit mit wissenschaftlicher Analyse und konstruiert auf zwei unterschiedlichen Theorieebenen ein Erkl?rungsmodell für die ?freiwillige Selbstausbeutung“. Zun?chst wird auf der Subjektebene und mit Hilfe moderner arbeitssoziologischer Kategorien Begriffsarbeit geleistet. Bei genauerem Hinsehen entpuppt sich die Verausgabungsbereitschaft von Erwerbst?tigen aber als Resultat von handelndem Zusammenwirken: Das Anpassungsverhalten in Akteurkonstellationen führt zu unintendierten Struktureffekten und zu sozialen Zwangsmustern: spieltheoretisch rekonstruierbar als ?Prisoner′s Dilemma“ einer kollegialen Arbeitsbeziehung. Die zweite Auflage wurde um den Aspekt der Soziologisierung der |
| 出版日期 | Book 2012Latest edition |
| 關(guān)鍵詞 | Anerkennung; Beanspruchung; Burnout; Soziologie; flexible Arbeit |
| 版次 | 2 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-18788-4 |
| isbn_softcover | 978-3-531-18787-7 |
| isbn_ebook | 978-3-531-18788-4 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2012 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-6 09:08
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