Titlebook: Strategien zur Bewahrung von Wissen; Zur Sicherung nachha J?rg Trojan Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbad

發(fā)炎

Management des Organisationsged?chtnissesgement des Organisationsged?chtnisses k?nnen bestimmte interne Faktoren, welche für die dynamischen Ver?nderungen verantwortlich sind, gesteuert werden. Das Ziel dieses Managements ist es, sowohl die positiven Auswirkungen auf die Erzielung von Wettbewerbsvorteilen zu unterstützen als auch die negativen Auswirkungen abzuschw?chen.

雜色

貿(mào)易

aviator

Einführungsetzen. Erfolge im Wettbewerb zu erzielen und dauerhaft zu erhalten beruht zum Gro?teil auf einem fortw?hrenden Effizienzverbesserungsprozess verschiedener organisatorischer Elemente, die den Einsatz dieser Ressourcen steuern. Effizienzverbesserungen im Umgang mit der Ressource Wissen wird ein h?her

enflame

Forschungsvorgehen: Status Quo zusammenführen und Lücken schlie?eneln anstrebt (Ulrich, 1988, S. 177). Theoretische Erkenntnisse der Grundlagenforschung werden dabei mit empirischen Ergebnissen und Erfahrungen aus der Praxis mit dem Ziel kombiniert, neue Denkanst??e und Fragestellungen für die Theorie aufzuzeigen und gleichzeitig einen Nutzen für die Praxis zu lie

Lipoma

玩忽職守

Management des Organisationsged?chtnissessitiver als auch in negativer Hinsicht Auswirkungen auf die Erzielung von wissensbasierten Wettbewerbsvorteilen haben k?nnen. Durch ein gezieltes Management des Organisationsged?chtnisses k?nnen bestimmte interne Faktoren, welche für die dynamischen Ver?nderungen verantwortlich sind, gesteuert werde

Bone-Scan

Zusammenfassung: Mangelnde Berücksichtigung von Wissensverlustenum Fragestellungen in Bezug auf Wissen in der Organisation fundiert untersuchen zu k?nnen. Durch das entstehende Verst?ndnis von Wissen als Ressource im Zusammenhang mit der Erzielung von wissensbasierten Wettbewerbsvorteilen erm?glicht dieses theoretische Gerüst die Einordnung von Wissen in den Kon

WAX

Untersuchung des Verlustes und der Bewahrung von Wissen in der Organisationche Grundlage für die Erzielung von wissensbasierten Wettbewerbsvorteilen dar (siehe S. 117). Eine zentrale Voraussetzung ist dabei allerdings, dass bestimmte Bestandteile des Organisationsged?chtnisses überhaupt zug?nglich sind. Ausschlie?lich zug?ngliches Wissen kann in Entscheidungen und Handlung

CLAN

Methodenvorschlag für die Entwicklung von Wissensbewahrungsstrategienes Organisationsged?chtnisses, dass die Kr?fte Exploitation und Exploration dauerhaft ausbalancieren kann. Diese Dauerhaftigkeit bedeutet Kontinuit?t. Wissensverluste k?nnen diese Kontinuit?t st?ren und dadurch die Balance aus dem Gleichgewicht bringen. Wissensverluste k?nnen aus diesem Grund als al