找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Service Excellence als Impulsgeber; Strategien - Managem Matthias H. J. Gouthier (Wissenschaftlicher Assist Book 2007 Gabler Verlag | Sprin

[復(fù)制鏈接]
樓主: CILIA
21#
發(fā)表于 2025-3-25 06:23:25 | 只看該作者
Identit?tsstiftende Werte als Basis für die kooperative Entwicklung differenzierter touristischer Pr des Standortes der Destination stark pr?gen, durch deren grenzüberschreitende Ausstrahlungskraft den potenziellen Zugang zu neuen M?rkten, Zielgruppen und neuen Produkten und Dienstleistungen erm?glichen.
22#
發(fā)表于 2025-3-25 08:12:54 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 13:24:38 | 只看該作者
Matthias H. J. Gouthier,Christian Coenen,Henning S. Schulze,Christoph Wegmannindern“ und ?unverheiratet“ einerseits, beziehungsweise ?Berufskarriere mit oder ohne Unterbrechung“ andererseits beleuchten. Bei den Falldarstellungen will ich zun?chst die ?u?ere Lebensgeschichte, und zwar im beruflichen wie im privaten Bereich, darstellen und in einem zweiten Schritt fragen, welc
24#
發(fā)表于 2025-3-25 19:07:52 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 22:01:11 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 00:56:56 | 只看該作者
Manfred Bruhn,Karsten Hadwich,Dominik Georgir relativ offen oder geschlossen und schwierig zu überwinden. Insofern ein Individuum eine Karriere in einem dieser Teilsysteme anstrebt, sollte dieser Karrierist ein entsprechendes Karrierekapital in der ?W?hrung“ des jeweiligen Systems vorweisen. Karrieristen müssen die spezifischen Spielregeln un
27#
發(fā)表于 2025-3-26 06:50:47 | 只看該作者
Ursula Hansen,Ulf Schrader,Dirk Moosmayerelt, das die Vielfalt an Karrieretypen auf Mitarbeiterebene berücksichtigt und am Beispiel von Unternehmensfallstudien veranschaulicht. Handlungsempfehlungen und Beispiele für Good Practices erg?nzen das Buch und unterstützen den Transfer in die betriebliche Praxis..978-3-658-01281-6978-3-658-01282-3
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:44:54 | 只看該作者
Cornelia Kunze,Ingo Balderjahnelt, das die Vielfalt an Karrieretypen auf Mitarbeiterebene berücksichtigt und am Beispiel von Unternehmensfallstudien veranschaulicht. Handlungsempfehlungen und Beispiele für Good Practices erg?nzen das Buch und unterstützen den Transfer in die betriebliche Praxis..978-3-658-01281-6978-3-658-01282-3
29#
發(fā)表于 2025-3-26 16:33:08 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:08:47 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-20 15:03
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
望江县| 屏南县| 祁门县| 精河县| 勃利县| 大理市| 保德县| 乾安县| 东乡族自治县| 会泽县| 宜宾县| 日照市| 武穴市| 黄山市| 楚雄市| 东兰县| 闽侯县| 顺昌县| 门源| 从江县| 绥阳县| 石狮市| 道真| 都昌县| 丁青县| 登封市| 凤山市| 龙南县| 林芝县| 东丰县| 铜梁县| 曲周县| 常山县| 安仁县| 白玉县| 徐州市| 永川市| 沭阳县| 都安| 尚义县| 万年县|